Licenciement par la nouvelle direction
Artengo10
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Bonjour
Est-il possible d'être licencié 15 jours après la prise de poste de la nouvelle direction ?
En effet, il est reproché par la nouvelle direction des faits entraînants un licenciement pour faute grave, mais ceux-ci datent de l'ancienne direction et ils n'ont jamais faits l'objet d'aucunes remarques ?
Une nouvelle direction peut constater des faits 2 jours après son arrivée ?
Merci de vos réponses.
Est-il possible d'être licencié 15 jours après la prise de poste de la nouvelle direction ?
En effet, il est reproché par la nouvelle direction des faits entraînants un licenciement pour faute grave, mais ceux-ci datent de l'ancienne direction et ils n'ont jamais faits l'objet d'aucunes remarques ?
Une nouvelle direction peut constater des faits 2 jours après son arrivée ?
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1 réponse
Bonjour,
Oui, il n'y a aucune période d'impunité lié à un changement de direction.
Oui, il n'y a pas de grâce lié à un changement de direction.
Oui, il n'existe aucune suspension dans une procédure disciplinaire lié à un changement de direction.
CB
Est-il possible d'être licencié 15 jours après la prise de poste de la nouvelle direction ?
Oui, il n'y a aucune période d'impunité lié à un changement de direction.
En effet, il est reproché par la nouvelle direction des faits entraînants un licenciement pour faute grave, mais ceux-ci datent de l'ancienne direction et ils n'ont jamais faits l'objet d'aucunes remarques ?
Oui, il n'y a pas de grâce lié à un changement de direction.
Une nouvelle direction peut constater des faits 2 jours après son arrivée ?
Oui, il n'existe aucune suspension dans une procédure disciplinaire lié à un changement de direction.
CB
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