Invalidité cat2 . Non pris en compte salaire revalorisé
Seb_8772
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kang74 Messages postés 7212 Date d'inscription Statut Membre Dernière intervention -
kang74 Messages postés 7212 Date d'inscription Statut Membre Dernière intervention -
Bonjour,
Je travaillais à mi temps en invalidité cat1 . Je suis passé un cat2 et je ne travaille plus . La prévoyance (humanis ) avec laquelle j ai déjà bcp de problèmes (retards paiements, non pris en compte revalorisation....) à recalculée ma rente qu à partir du salaire de base sans prendre en compte les 10 ans de revalorisation......
A plusieurs reprises ils m ont bien précisé que le changement de catégorie me ferait perdre que 4% (de 84% en cat1 à 80% cat2)
Est ce normal ?
Merci de vos retours
Je travaillais à mi temps en invalidité cat1 . Je suis passé un cat2 et je ne travaille plus . La prévoyance (humanis ) avec laquelle j ai déjà bcp de problèmes (retards paiements, non pris en compte revalorisation....) à recalculée ma rente qu à partir du salaire de base sans prendre en compte les 10 ans de revalorisation......
A plusieurs reprises ils m ont bien précisé que le changement de catégorie me ferait perdre que 4% (de 84% en cat1 à 80% cat2)
Est ce normal ?
Merci de vos retours
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3 réponses
Bonjour
Tout est dans le contrat de garantie que je vous conseille d'avoir et de garder .
Pour le reste le salaire de référence calculé par la prévoyance est de la moyenne des 12 mois avant le fait générateur ayant amené l'invalidité donc avant l'invalidité 1.
Qu'une invalidité 1 se transforme en invalidité 2 n'a aucune incidence sur la période de 12 mois avant le fait générateur puisque le fait générateur est le même, votre état de santé s'est juste plus dégradé , votre pension a juste passé de 30 à 50% du salaire de réfèrence calculé par la CPAM ( qui n'a pas le même cadre que celui de la prévoyance mais la même logique de fait générateur)
Je ne comprends pas cette phrase, un pourcentage va avec une base ( et en invalidité 1 vous travailliez pas en 2 si je comprends bien)
Vous avez les modalités de prise en charge dans votre contrat .
Tout est dans le contrat de garantie que je vous conseille d'avoir et de garder .
Pour le reste le salaire de référence calculé par la prévoyance est de la moyenne des 12 mois avant le fait générateur ayant amené l'invalidité donc avant l'invalidité 1.
Qu'une invalidité 1 se transforme en invalidité 2 n'a aucune incidence sur la période de 12 mois avant le fait générateur puisque le fait générateur est le même, votre état de santé s'est juste plus dégradé , votre pension a juste passé de 30 à 50% du salaire de réfèrence calculé par la CPAM ( qui n'a pas le même cadre que celui de la prévoyance mais la même logique de fait générateur)
A plusieurs reprises ils m ont bien précisé que le changement de catégorie me ferait perdre que 4% (de 84% en cat1 à 80% cat2)
Je ne comprends pas cette phrase, un pourcentage va avec une base ( et en invalidité 1 vous travailliez pas en 2 si je comprends bien)
Vous avez les modalités de prise en charge dans votre contrat .
En fait qd je travaillais à mi temps la prévoyance revalorisait la rente suivant mes augmentation de salaires. Je touchais une rente revalorisé .
Aujourd'hui je touche plus que le salaire de base calculé il y a 10 ans , je perd ttes les augmentations acquises
Aujourd'hui je touche plus que le salaire de base calculé il y a 10 ans , je perd ttes les augmentations acquises
En fait qd je travaillais à mi temps la prévoyance revalorisait la rente suivant mes augmentation de salaires.
C'est peut être une clause spécifique de votre contrat mais sans les documents j'ai un peu de mal à comprendre ce que cela donnait puisque votre salaire de comparaison et votre salaire de référence prévoyance restait le même, seul la partie salaire augmentait au fil des années ce qui fait que PI+Prévoyance+salaire pouvait augmenter dans une certaine limite .
je touche plus que le salaire de base calculé il y a 10 ans , je perd ttes les augmentations acquises
Ce qui est la norme .
La législation juridique et financière évolue en permanence...