Rupture d'un CDD
yannick.lmo
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19 mai 2022 à 20:38
hoquei44 Messages postés 16031 Date d'inscription dimanche 19 janvier 2014 Statut Membre Dernière intervention 23 avril 2024 - 19 mai 2022 à 21:10
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hoquei44
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19 mai 2022 à 21:10
19 mai 2022 à 21:10
Bonjour,
Si l'employeur qui souhaite vous embaucher en mai/juin au lieu de juillet n'est pas en mesure de comprendre que vous êtes dans l'obligation de respecter le code du travail, alors vous ne perdez rien à ne pas y aller.
Si dès l'embauche le code du travail n'est pas respecté, vous allez en bavez par la suite.
Offre à fuir.
CB
Si l'employeur qui souhaite vous embaucher en mai/juin au lieu de juillet n'est pas en mesure de comprendre que vous êtes dans l'obligation de respecter le code du travail, alors vous ne perdez rien à ne pas y aller.
Si dès l'embauche le code du travail n'est pas respecté, vous allez en bavez par la suite.
Offre à fuir.
CB