Rupture d'un CDD
yannick.lmo
-
19 mai 2022 à 20:38
hoquei44 Messages postés 16452 Date d'inscription dimanche 19 janvier 2014 Statut Membre Dernière intervention 27 janvier 2025 - 19 mai 2022 à 21:10
hoquei44 Messages postés 16452 Date d'inscription dimanche 19 janvier 2014 Statut Membre Dernière intervention 27 janvier 2025 - 19 mai 2022 à 21:10
A voir également:
- Rupture amiable cdd fonction publique
- Lettre demande augmentation salaire fonction publique territoriale - Guide
- Lettre de demande de congé longue maladie fonction publique - - Modèles de lettres Salariés
- Rupture de pacs délai - Guide
- Lettre rupture cdd pour cdi - Guide
- Supplément familial fonction publique montant - Guide
1 réponse
hoquei44
Messages postés
16452
Date d'inscription
dimanche 19 janvier 2014
Statut
Membre
Dernière intervention
27 janvier 2025
8 850
19 mai 2022 à 21:10
19 mai 2022 à 21:10
Bonjour,
Si l'employeur qui souhaite vous embaucher en mai/juin au lieu de juillet n'est pas en mesure de comprendre que vous êtes dans l'obligation de respecter le code du travail, alors vous ne perdez rien à ne pas y aller.
Si dès l'embauche le code du travail n'est pas respecté, vous allez en bavez par la suite.
Offre à fuir.
CB
Si l'employeur qui souhaite vous embaucher en mai/juin au lieu de juillet n'est pas en mesure de comprendre que vous êtes dans l'obligation de respecter le code du travail, alors vous ne perdez rien à ne pas y aller.
Si dès l'embauche le code du travail n'est pas respecté, vous allez en bavez par la suite.
Offre à fuir.
CB