Augmentation et prime vacances incluse
Bonjour,
Je suis salarié depuis 7 ans dans un bureau d'étude suivant la convention syntec.
Cette année, j'ai obtenu lors de mon entretien individuel une augmentation de 2,5K€ brut annuel à partir de janvier 2022 réparti sur 12 mois.
Or, sur l'avenant a mon contrat, la différence entre mon ancien salaire et le mon nouveau salaire mensuel X 12 correspond à un augmentation de 2K€. On m'explique que les 0,5 correspondent à la prime de vacances, prime que nous touchons déjà depuis des années.
J'estime qu'il y a une tromperie de la part de mon employeur.
Est ce normal?
Cordialement
Je suis salarié depuis 7 ans dans un bureau d'étude suivant la convention syntec.
Cette année, j'ai obtenu lors de mon entretien individuel une augmentation de 2,5K€ brut annuel à partir de janvier 2022 réparti sur 12 mois.
Or, sur l'avenant a mon contrat, la différence entre mon ancien salaire et le mon nouveau salaire mensuel X 12 correspond à un augmentation de 2K€. On m'explique que les 0,5 correspondent à la prime de vacances, prime que nous touchons déjà depuis des années.
J'estime qu'il y a une tromperie de la part de mon employeur.
Est ce normal?
Cordialement
2 réponses
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ModérateurBonjour,
Pour moi il faut regarder combien vous allez toucher au total sur l'année, prime de vacances incluse, et comparer avant/après.
Par contre il est étonnant qu'avec 2K€ de plus, l'augmentation de la prime de vacances soit de 0,5K€. Suivant les modes de calcul, elle peut être de 10% ou de 1/12, soit environ 0,2K.
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Bonjour,
Les 2.5k€ sont reprise dans un avenant? ou juste sur l'entretient annuel?
Le seul document légal c'est l'avenant au contrat de travail qui stipule votre nouvelle rémunération.
Cdlt
La législation juridique et financière évolue en permanence...