Augmentation et prime vacances incluse
Clark
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Clark -
Clark -
Bonjour,
Je suis salarié depuis 7 ans dans un bureau d'étude suivant la convention syntec.
Cette année, j'ai obtenu lors de mon entretien individuel une augmentation de 2,5K€ brut annuel à partir de janvier 2022 réparti sur 12 mois.
Or, sur l'avenant a mon contrat, la différence entre mon ancien salaire et le mon nouveau salaire mensuel X 12 correspond à un augmentation de 2K€. On m'explique que les 0,5 correspondent à la prime de vacances, prime que nous touchons déjà depuis des années.
J'estime qu'il y a une tromperie de la part de mon employeur.
Est ce normal?
Cordialement
Je suis salarié depuis 7 ans dans un bureau d'étude suivant la convention syntec.
Cette année, j'ai obtenu lors de mon entretien individuel une augmentation de 2,5K€ brut annuel à partir de janvier 2022 réparti sur 12 mois.
Or, sur l'avenant a mon contrat, la différence entre mon ancien salaire et le mon nouveau salaire mensuel X 12 correspond à un augmentation de 2K€. On m'explique que les 0,5 correspondent à la prime de vacances, prime que nous touchons déjà depuis des années.
J'estime qu'il y a une tromperie de la part de mon employeur.
Est ce normal?
Cordialement
A voir également:
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2 réponses
Bonjour,
Pour moi il faut regarder combien vous allez toucher au total sur l'année, prime de vacances incluse, et comparer avant/après.
Par contre il est étonnant qu'avec 2K€ de plus, l'augmentation de la prime de vacances soit de 0,5K€. Suivant les modes de calcul, elle peut être de 10% ou de 1/12, soit environ 0,2K.
Pour moi il faut regarder combien vous allez toucher au total sur l'année, prime de vacances incluse, et comparer avant/après.
Par contre il est étonnant qu'avec 2K€ de plus, l'augmentation de la prime de vacances soit de 0,5K€. Suivant les modes de calcul, elle peut être de 10% ou de 1/12, soit environ 0,2K.
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