Vol au travail
Oly
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dna.factory Messages postés 29229 Date d'inscription Statut Modérateur Dernière intervention -
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Bonjour,
Je suis hôtesse de caisse
Je dois vérifier les sacs de là clientèle
Mon patron m’a dit que si quelqu’un va voler quelque chise c’est moi qui va payer
Par contre on n’a pas de personne de sécurité
Est ce qu’il y a droit de m’obliger payer?
Je suis hôtesse de caisse
Je dois vérifier les sacs de là clientèle
Mon patron m’a dit que si quelqu’un va voler quelque chise c’est moi qui va payer
Par contre on n’a pas de personne de sécurité
Est ce qu’il y a droit de m’obliger payer?
A voir également:
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2 réponses
Les sanctions financières sont interdites par la loi. Donc l'employeur n'a pas le droit de vous demander de payer pour quelle faute que ce soit. Y compris le vol par les clients.
Par contre, en contrepartie, l'employeur a tout un arsenal de sanction allant jusqu'au licenciement pour faute grave.
Sauf que dans les faits, l'employeur vous menacera de vous licencier si vous ne payez pas. Et vous aurez trop peur de perdre votre emploi pour faire autre chose que d'accepter le chantage.
En réalité, pour pouvoir vous licencier, l'employeur devra prouver votre faute dans le vol. Et c'est beaucoup plus compliqué que juste 'parler fort en ayant l'air sur de soi'.
Par exemple dans le cas signalé, il devra prouver que le client a volé l'article dans son sac. A savoir que si le client refuse de vous montrer son sac, vous n'avez aucun droit de l'exiger.
Donc on en reviens au final à un rapport de force. Oserez vous dire 'Non' à votre employeur, surtout quand celui ci criera et menacera.
Par contre, en contrepartie, l'employeur a tout un arsenal de sanction allant jusqu'au licenciement pour faute grave.
Sauf que dans les faits, l'employeur vous menacera de vous licencier si vous ne payez pas. Et vous aurez trop peur de perdre votre emploi pour faire autre chose que d'accepter le chantage.
En réalité, pour pouvoir vous licencier, l'employeur devra prouver votre faute dans le vol. Et c'est beaucoup plus compliqué que juste 'parler fort en ayant l'air sur de soi'.
Par exemple dans le cas signalé, il devra prouver que le client a volé l'article dans son sac. A savoir que si le client refuse de vous montrer son sac, vous n'avez aucun droit de l'exiger.
Donc on en reviens au final à un rapport de force. Oserez vous dire 'Non' à votre employeur, surtout quand celui ci criera et menacera.
La législation juridique et financière évolue en permanence...