Changement de loi maintien salaire pendant arrêt maladie

Bonjour,
Joe57 Le 02-03-2022 à 20:01

Bonjour, je vous écris aujourd'hui avant de contacter mon employeur et ainsi être sûre que je ne dis pas de bêtises.
En arrêt depuis le 11 janvier et jusqu'au 13 mars avec des prolongations de 3 semaines à chaque fois. Mon salaire a été maintenu à 100% avec le droit local Alsace Moselle.
Je précise que l'entreprise est avec subrogation donc la cpam verse les ijj à mon employeur.
Aujourd'hui surprise et écœurée par le salaire de février, perte de la moitié presque. La fiche de paie indique annulation du droit local et à la place exercice du droit de la convention collective qui est la 1517.40 jours 90 % du 18 janvier au 26 février et non pas du 11 janvier car désormais carence de 7 jours et 70% du 27 février au 7 avril. A-t-il le droit de changer alors que je dois reprendre le 14 mars, sans me prévenir et de me reprendre le soi disant donc trop perçu janvier en une seule fois ? Sur service public France j'ai lu une histoire de ne pas dépasser 10% du net par mois sauf accord écrit du salarié . Il n'a pas non plus fait le nécessaire auprès de la prévoyance non plus. La société de prévoyance m'a dit que c'est à lui d'ouvrir le dossier.
Autre point je l'avais informé de la nécessité d'un rdv de reprise à la médecine du travail dans les 8 jours max après la reprise, je sais aussi qu'il n'a pas pris le rdv, puis je le faire de moi-même ?

Vous remerciant par avance, je vous souhaite une bonne journée