Déplacement des heures de Noël sur un autre jour
Bonjour,
Travaillant dans un hypermarché, la période de Noël approche et de nouvelles horaires seront mises en place pour la semaine de Noël et de la nouvelle année.
Notre chef a décidé de prendre les heures du 25 Décembre, ( date à laquelle l'hypermarché est fermé ) et de les reporter sur le 24 Décembre. Sachant que ces heures là ne seront pas considérées comme des heures supplémentaires.
A t-il le droit de déplacer des heures d'un jour férié ? Et ne pas les considérer comme des heures supplémentaires ?
Travaillant dans un hypermarché, la période de Noël approche et de nouvelles horaires seront mises en place pour la semaine de Noël et de la nouvelle année.
Notre chef a décidé de prendre les heures du 25 Décembre, ( date à laquelle l'hypermarché est fermé ) et de les reporter sur le 24 Décembre. Sachant que ces heures là ne seront pas considérées comme des heures supplémentaires.
A t-il le droit de déplacer des heures d'un jour férié ? Et ne pas les considérer comme des heures supplémentaires ?
A voir également:
- Déplacement des heures de Noël sur un autre jour
- Jour ouvré - Guide
- Rtt cadre forfait jour 2024 - Guide
- 26h par semaine combien d'heures par jour ✓ - Forum salariés
- Tarif déplacement au km artisan - Forum Construire une maison
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La législation juridique et financière évolue en permanence...
11 déc. 2021 à 14:29
Je n'ai malheureusement pas eu de réponse à ma question.
Mais je me suis renseigné et en effet, ils n'ont pas le droit de prendre les heures de jours fériés et de les faire rattraper pour des employés embauchés pour une durée indéterminée ( CDI ). Cependant, les employés en CDD doivent effectuer les 35h comme promis, un changement d'horaire est donc imposé dans le délais des 15 jours de prévention obligatoire.
J'espère avoir été clair !