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11 déc. 2021 à 14:29
Je n'ai malheureusement pas eu de réponse à ma question.
Mais je me suis renseigné et en effet, ils n'ont pas le droit de prendre les heures de jours fériés et de les faire rattraper pour des employés embauchés pour une durée indéterminée ( CDI ). Cependant, les employés en CDD doivent effectuer les 35h comme promis, un changement d'horaire est donc imposé dans le délais des 15 jours de prévention obligatoire.
J'espère avoir été clair !