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1 réponse
Je vient d'abandonner mon poste de travaille
C'est à dire ?
Vous venez de cesser d'aller au travail ? Ou vous avez finalement été licencié pour faute grave absence injustifiée ?
Parce que si vous êtes dans le premier cas, si vous n'avez aucun document de l'employeur confirmant la fin de votre contrat, vous n'avez effectivement le droit à RIEN.
Pas de rsa, pas de chômage, pas de salaire évidemment, pas de prime d'activité.
Et pas le droit de travailler plus de 9 heures par semaine à coté si le poste abandonné est un temps plein.
Au minimum pendant 6 semaines.
Au maximum ? jusqu'à votre retraite...
Une confusion fréquemment répondue viens d'une erreur d'interprétation de la loi qui dit qu'un employeur n'a que deux mois pour sanctionner une faute. C'est vrai. Mais cela ne veut pas dire qu'il est obligé de sanctionner.
C'est à dire ?
Vous venez de cesser d'aller au travail ? Ou vous avez finalement été licencié pour faute grave absence injustifiée ?
Parce que si vous êtes dans le premier cas, si vous n'avez aucun document de l'employeur confirmant la fin de votre contrat, vous n'avez effectivement le droit à RIEN.
Pas de rsa, pas de chômage, pas de salaire évidemment, pas de prime d'activité.
Et pas le droit de travailler plus de 9 heures par semaine à coté si le poste abandonné est un temps plein.
Au minimum pendant 6 semaines.
Au maximum ? jusqu'à votre retraite...
Une confusion fréquemment répondue viens d'une erreur d'interprétation de la loi qui dit qu'un employeur n'a que deux mois pour sanctionner une faute. C'est vrai. Mais cela ne veut pas dire qu'il est obligé de sanctionner.
La législation juridique et financière évolue en permanence...
c'est seulement quand il n'y a plus de revenu d'activité dans le foyer sur chacun des 3 mois déclarés, que oui, il n'y a, à coup sur, plus de droit à la prime.