Coiffure mensuel net
Minuit22
-
cristali Messages postés 18908 Date d'inscription Statut Membre Dernière intervention -
cristali Messages postés 18908 Date d'inscription Statut Membre Dernière intervention -
Bonjour,
Je suis en cdi 35h, avec le CAP.
Je ne gagne même pas 1200€/mois, malgré que le smic brut est correct sur ma fiche de paye. J ai la mutuelle de mon mari, donc je n en paye pas . Est ce normal ? Car avant le 1 octobre, le smic net est annoncé à 1230€ et moi j ai 1190€ . Merci pour vos réponses.
Je suis en cdi 35h, avec le CAP.
Je ne gagne même pas 1200€/mois, malgré que le smic brut est correct sur ma fiche de paye. J ai la mutuelle de mon mari, donc je n en paye pas . Est ce normal ? Car avant le 1 octobre, le smic net est annoncé à 1230€ et moi j ai 1190€ . Merci pour vos réponses.
A voir également:
- 1257 brute combien en net
- Indemnité rupture conventionnelle brut ou net - Accueil - Licenciement-Démission
- Smic 24h net - Accueil - Juridique et social
- Différence salaire brut et net pourcentage - Accueil - Juridique et social
- Salaire 1600 net combien au chômage 2023 - Accueil - Droit et chômage
- 1aj impôts brut ou net - Guide
4 réponses
On ne parle jamais en net car les cotisations sociales varient dune catégorie professionnelle ou d'une région à l'autre
Si vous avez 1 539,42 € brut c'est bon
Si vous avez 1 539,42 € brut c'est bon
Dites nous votre salaire brut et nombre d'heures.
Normalement 151,xx heures et 1 539,42
Puis les retenues...
Normalement 151,xx heures et 1 539,42
Puis les retenues...
rien a redire, vous êtes payée 15 euros de plus que le smic, sur votre prochaine paie, vous aurez une augmentation pour atteindre au moins 1589.47 euros et peut être plus selon votre qualification et grille convention collective et aussi l'ancienneté.
https://www.coover.fr/conventions-collectives/coiffure
https://www.coover.fr/conventions-collectives/coiffure
Est ce normal ?
Il est difficile pour nous de répondre sans voir ce qui est inscrit sur votre bulletin de paye.
Si vous postez la partie centrale (sans votre nom), peut-être que certaines personnes ici pourront vous confirmer que c'est bon ou pas (pas moi, mais d'autres surement).
Le fait est que le 'net garanti' que garantissent de nombreux démago est impossible. Comme l'a fait remarqué ma collègue, les cotisations varient d'une CSP à une autre, à cela peut s'ajouter (ou se retirer) des avantages en nature (par exemple des tickets resto), et bien évidement depuis peu le prélèvement à la source.
Si une erreur a été commise, vous pouvez réclamer jusqu'à 3 ans en arrière... Par contre l'employeur aussi.
Et accessoirement, l'employeur n'est pas obligé 'd'apprécier' votre comportement.
Maintenant, le Smic, ça reste un nivellement par le bas. Et si votre grief est de ne pas être payé assez. La bonne solution n'est de courir après quelques dizaines d'euros.
Avec un CAP, je crains que la méthode de chercher ailleurs n'ait pas vraiment le résultat escompté, la bonne solution ici est donc de faire un sorte d'avoir mieux qu'un CAP.
Que ce soit par une VAE si vous en avez l'expérience, ou par alternance sinon.
Une fois en possession d'un bac ou même d'un BTS, vous pourrez retourner votre votre employeur pour augmenter votre brut, et si celui ci refuse, vous pourrez à ce moment chercher d'autres employeurs qui reconnaitront votre valeur.
Et comme indiqué plus haut, vous pouvez réclamer trois ans en arrière... Si au moment de partir vous décidez de faire le nécessaire pour régulariser, ça sera (probablement) toujours possible. Et comme vous partirez, peu importe que l'employeur apprécie ou pas.
Il est difficile pour nous de répondre sans voir ce qui est inscrit sur votre bulletin de paye.
Si vous postez la partie centrale (sans votre nom), peut-être que certaines personnes ici pourront vous confirmer que c'est bon ou pas (pas moi, mais d'autres surement).
Le fait est que le 'net garanti' que garantissent de nombreux démago est impossible. Comme l'a fait remarqué ma collègue, les cotisations varient d'une CSP à une autre, à cela peut s'ajouter (ou se retirer) des avantages en nature (par exemple des tickets resto), et bien évidement depuis peu le prélèvement à la source.
Si une erreur a été commise, vous pouvez réclamer jusqu'à 3 ans en arrière... Par contre l'employeur aussi.
Et accessoirement, l'employeur n'est pas obligé 'd'apprécier' votre comportement.
Maintenant, le Smic, ça reste un nivellement par le bas. Et si votre grief est de ne pas être payé assez. La bonne solution n'est de courir après quelques dizaines d'euros.
Avec un CAP, je crains que la méthode de chercher ailleurs n'ait pas vraiment le résultat escompté, la bonne solution ici est donc de faire un sorte d'avoir mieux qu'un CAP.
Que ce soit par une VAE si vous en avez l'expérience, ou par alternance sinon.
Une fois en possession d'un bac ou même d'un BTS, vous pourrez retourner votre votre employeur pour augmenter votre brut, et si celui ci refuse, vous pourrez à ce moment chercher d'autres employeurs qui reconnaitront votre valeur.
Et comme indiqué plus haut, vous pouvez réclamer trois ans en arrière... Si au moment de partir vous décidez de faire le nécessaire pour régulariser, ça sera (probablement) toujours possible. Et comme vous partirez, peu importe que l'employeur apprécie ou pas.
La législation juridique et financière évolue en permanence...
nos gourvernant roulent rarement pour les salariés.