Réforme chômage 2021
Isa1333
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caroledu92 Messages postés 16130 Date d'inscription Statut Contributeur Dernière intervention -
caroledu92 Messages postés 16130 Date d'inscription Statut Contributeur Dernière intervention -
Bonjour,
Je viens de voir cette nouvelle réforme pour le chômage qui me semble peu claire. Je me suis inscrite au chômage en septembre 2021 donc en théorie je ne suis pas concernée mais dans 4 mois je vais demander un recalcul de mes allocations quand mon reliquat sera terminé. J’ai peur que cette réforme diminue mes allocations car j’aurai passé « en Théorie » 5 mois au chômage juste avant.
Suis-je concernée par cette réforme ?
Devrais-je demander un recalcul de mes droits des maintanant (droit d’option)pour éviter une diminution de mes allocations prochaines ?
Je viens de voir cette nouvelle réforme pour le chômage qui me semble peu claire. Je me suis inscrite au chômage en septembre 2021 donc en théorie je ne suis pas concernée mais dans 4 mois je vais demander un recalcul de mes allocations quand mon reliquat sera terminé. J’ai peur que cette réforme diminue mes allocations car j’aurai passé « en Théorie » 5 mois au chômage juste avant.
Suis-je concernée par cette réforme ?
Devrais-je demander un recalcul de mes droits des maintanant (droit d’option)pour éviter une diminution de mes allocations prochaines ?
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3 réponses
Bonjour
Les personnes qui ont enchaîné les missions d’intérim ou les CDD, entrecoupés de semaines ou journées d’inactivité, sont directement touchées par la réforme.
Auparavant, seules les périodes travaillées étaient comptabilisées, désormais, les périodes d’inactivité entre deux contrats sont aussi prises en compte. Ces périodes où vous n’avez pas été rémunéré vont venir faire baisser la moyenne de vos salaires.
Les personnes qui ont travaillé en continu, sans interruption sur les deux dernières années (ou les trois dernières années pour les plus de 53 ans), ne seront pas touchées.
Pour l’ouverture des droits au chômage, ce sont les règles en vigueur à la date de fin du dernier contrat qui s’appliquent, quelle que soit la date d’inscription à Pôle emploi.
En cas de licenciement, les choses sont un peu différentes. C’est la date d’engagement de la procédure qui compte. Si votre entretien préalable a eu lieu le 1er septembre mais que vous finissez le 1er novembre, vous resterez sur les anciennes règles d’indemnisation.
Les personnes qui ont enchaîné les missions d’intérim ou les CDD, entrecoupés de semaines ou journées d’inactivité, sont directement touchées par la réforme.
Auparavant, seules les périodes travaillées étaient comptabilisées, désormais, les périodes d’inactivité entre deux contrats sont aussi prises en compte. Ces périodes où vous n’avez pas été rémunéré vont venir faire baisser la moyenne de vos salaires.
Les personnes qui ont travaillé en continu, sans interruption sur les deux dernières années (ou les trois dernières années pour les plus de 53 ans), ne seront pas touchées.
Pour l’ouverture des droits au chômage, ce sont les règles en vigueur à la date de fin du dernier contrat qui s’appliquent, quelle que soit la date d’inscription à Pôle emploi.
En cas de licenciement, les choses sont un peu différentes. C’est la date d’engagement de la procédure qui compte. Si votre entretien préalable a eu lieu le 1er septembre mais que vous finissez le 1er novembre, vous resterez sur les anciennes règles d’indemnisation.
Exactement
Soit vous attendez le rechargement
soit vous demandez le droit d'option
mais vous n'êtes pas concernée par la reforme ni pour la date, ni pour le fait d'avoir travaillé 2 ans sans interruption
Soit vous attendez le rechargement
soit vous demandez le droit d'option
mais vous n'êtes pas concernée par la reforme ni pour la date, ni pour le fait d'avoir travaillé 2 ans sans interruption
La législation juridique et financière évolue en permanence...
Ce qui me faisait peur c’est que ces 5 mois de chômage soient considérés comme de l’inactivité qui fasse justement baisser mes allocations entres temps