Demande infos sur cotisations mutuelles
raoyaaa
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18 sept. 2021 à 10:41
raoyaaa - 20 sept. 2021 à 11:49
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nenuphar.
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Modifié le 18 sept. 2021 à 12:24
Modifié le 18 sept. 2021 à 12:24
Bonjour,
ST est un code pour désigné salaire total. Sauf erreur, 3% de votre salaire brut mensuelle. Cotisation prise en charge à 50% par votre employeur.
Pour l'option c'est 100% à votre charge.
Contrat d'apprentissage inférieur ou supérieur à 12 mois ?
Cdt
nb : actuellement vous êtes rattaché à la mutuelle d'un ou de vos parents ?
ST est un code pour désigné salaire total. Sauf erreur, 3% de votre salaire brut mensuelle. Cotisation prise en charge à 50% par votre employeur.
Pour l'option c'est 100% à votre charge.
Contrat d'apprentissage inférieur ou supérieur à 12 mois ?
Cdt
nb : actuellement vous êtes rattaché à la mutuelle d'un ou de vos parents ?
raoyaaa
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18 septembre 2021
18 sept. 2021 à 16:48
18 sept. 2021 à 16:48
merci pour votre réponse. j’ai une ancienneté de deux ans dans cette même entreprise je renouvelle avec un nouveau contrat d’apprentissage en octobre.
Je ne suis rattaché à aucune mutuelle de mes parents.
Si je comprends bien mon salaire brute est à 1260 . donc 1260*0,03=36,9 (18,40 pour l’employeur et 18,40 pour moi)
Est bien cela?
Je ne suis rattaché à aucune mutuelle de mes parents.
Si je comprends bien mon salaire brute est à 1260 . donc 1260*0,03=36,9 (18,40 pour l’employeur et 18,40 pour moi)
Est bien cela?
nenuphar.
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18 sept. 2021 à 19:11
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Faites vous confirmer l'information par votre service rh mais oui cela devrait être cela. Cotisation de base à laquelle vous rajoutez l' option à 100% à votre charge.
Également à voir avec votre service rh si votre contrat d'apprentissage est inférieur à douze mois. Il me semblait que le régime frais de santé, relevant de votre convention collective, prévoyait seulement une cotisation pour l'employeur. (cela ne concerne pas l'option)
https://www.ag2rlamondiale.fr/faq/question?id=257
Cdt
Également à voir avec votre service rh si votre contrat d'apprentissage est inférieur à douze mois. Il me semblait que le régime frais de santé, relevant de votre convention collective, prévoyait seulement une cotisation pour l'employeur. (cela ne concerne pas l'option)
https://www.ag2rlamondiale.fr/faq/question?id=257
Cdt
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20 sept. 2021 à 09:35
20 sept. 2021 à 09:35
Bonjour,
Dans le cadre de la Convention Collective Nationale de la Propreté, nous vous informons que pour un apprenti de plus de 12 mois, il n’y a pas de prélèvement sur votre fiche de paie.
En effet, la cotisation est prise en charge par le Degré Elevé de Solidarité.
Pour un salarié non-cadre la cotisation est de 3% du salaire brut.
Enfin, l’ensemble des option facultatives sont prélevées directement sur votre compte bancaire.
Bien sincèrement,
Corentin du Service Client AG2R LA MONDIALE
Dans le cadre de la Convention Collective Nationale de la Propreté, nous vous informons que pour un apprenti de plus de 12 mois, il n’y a pas de prélèvement sur votre fiche de paie.
En effet, la cotisation est prise en charge par le Degré Elevé de Solidarité.
Pour un salarié non-cadre la cotisation est de 3% du salaire brut.
Enfin, l’ensemble des option facultatives sont prélevées directement sur votre compte bancaire.
Bien sincèrement,
Corentin du Service Client AG2R LA MONDIALE
nenuphar.
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20 sept. 2021 à 09:43
20 sept. 2021 à 09:43
Bonjour,
Vous indiquez : "Dans le cadre de la Convention Collective Nationale de la Propreté, nous vous informons que pour un apprenti de plus de 12 mois, il n’y a pas de prélèvement sur votre fiche de paie."
Ce n'est donc pas moins de 12 mois ?
Merci pour votre retour,
Cdt
Vous indiquez : "Dans le cadre de la Convention Collective Nationale de la Propreté, nous vous informons que pour un apprenti de plus de 12 mois, il n’y a pas de prélèvement sur votre fiche de paie."
Ce n'est donc pas moins de 12 mois ?
Merci pour votre retour,
Cdt
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