A voir également:
- Fin de période d'essai à l'initiative du salarié
- Attestation fin de période d'essai - Guide
- Fin de periode d'essai apres demission - Guide
- Periode d'essai non payée - Guide
- Modification horaire de travail à l'initiative du salarié - - Réglementation et droit du travail
- Modele de lettre de rupture conventionnelle à l'initiative du salarié - - Modèles de lettres Salariés
1 réponse
Bonjour,
CB
Je voudrais savoir est ce que je suis dans l'obligation d'être présente à mon poste durant le délai de prévenance que je lui dois (48h)Oui,
et que se passe t-il si je suis en arrêt maladie pendant cette période?Cela repousse le délai de prévenance que vous devrez faire.
Est ce qu'il peut se retourner vers moi pour une quelconque raison?Oui, et notamment si vous ne faites pas le délai de prévenance.
CB
La législation juridique et financière évolue en permanence...
22 juin 2021 à 12:49
je vous remercie pour votre retour
Cependant, après entretien avec l'inspection du travail, il m'a été clairement indiqué que l'arrêt de travail ne repousse pas le délai de prévenance lors que c'est le salarié qui met fin à sa période d'essai; ce n'est pas le cas si l'employeur met fin à la période d'essai - et dans ce cas là le délai de prévenance est repoussé.
Pouvez vous me confirmer ceci?
En vous remerciant par avance