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Calculer "jours travaillés" pour l'indemnisation

Résolu
Helena82 - Modifié le 8 juin 2021 à 11:54
 Helena82 - 24 juin 2021 à 08:10
Bonjour,
J'ai quitté un contrat d'interim pour un CDI le 15 mars 2021 dans une ESN. Cependant, le client n'est pas satisfait de mon profil et mon employeur n'a pas d'autre mission à me proposer.
Ma question porte sur les 65 jours pris en compte pour le calcul de l'indemnisation.
Savez-vous si les CP et le RTT pris pendant la période ainsi que les jours fériés sont pris en compte.
Merci pour vos réponses :)

1 réponse

Réponse 1 / 1
caroledu92 Messages postés 14613 Date d'inscription vendredi 28 janvier 2011 Statut Contributeur Dernière intervention 23 avril 2024 4 566
24 juin 2021 à 07:39
Bonjour

Je lis partout jours travaillés
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Helena82
24 juin 2021 à 08:10
Bonjour et merci pour votre réponse.
En effet, suite à mon appel à pôle emploi, les cp, jours fériés et rtt sont assimilés à des jours travaillés. Seul, l’arrêt maladie ne compte pas et prolonge d’autant la durée de période d’essai.
Bonne journée à vous
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