Période d'essai de 2 mois pour cadre
Blook
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hoquei44 Messages postés 19223 Date d'inscription Statut Membre Dernière intervention -
hoquei44 Messages postés 19223 Date d'inscription Statut Membre Dernière intervention -
Bonjour,
Je suis cadre dans un hôpital privé ( convention ccn51) et sur mon contrat ( CDI ) il est mentionné que ma période d'essai dure 2 mois " le présent contrat est etabli pour une durée indéterminée et prend effet le 22 mai 2021. Toutefois il ne deviendra définitif que le 22 juillet 2021, a l'issue d'une période d'essai de 2 mois".
Alors ma question est la suivante, est ce que ma période d'essai est bien de deux mois? Car mes collègues affirment que c'est impossible pcq dans cette convention la période d'essai pr les cadres est de 4mois ( moi j'ai compris que c'est maximum 4 mois), alors je ne sais pas si c'est une erreur ou c'est employeur a décidé de me mettre que 2 mois?
Merci
Je suis cadre dans un hôpital privé ( convention ccn51) et sur mon contrat ( CDI ) il est mentionné que ma période d'essai dure 2 mois " le présent contrat est etabli pour une durée indéterminée et prend effet le 22 mai 2021. Toutefois il ne deviendra définitif que le 22 juillet 2021, a l'issue d'une période d'essai de 2 mois".
Alors ma question est la suivante, est ce que ma période d'essai est bien de deux mois? Car mes collègues affirment que c'est impossible pcq dans cette convention la période d'essai pr les cadres est de 4mois ( moi j'ai compris que c'est maximum 4 mois), alors je ne sais pas si c'est une erreur ou c'est employeur a décidé de me mettre que 2 mois?
Merci
A voir également:
- Période d'essai de 2 mois pour cadre
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2 réponses
Bonjour,
Une période d'essai est d'au maximum 4 mois pour les cadres. Mais rien n'interdit de convenir d'une durée plus courte, il n'est même pas obligatoire d'avoir une période d'essai qui n'est qu'une clause. Il est tout à fait autorisé de convenir d'une durée inférieur à la durée maximale. Il n'y a aucun problème à avoir une période d'essai de 2 mois.
Ce qui me dérange, c'est plutôt la phrase suivante qui ne veut absolument rien dire, et qui a dû être écrite par l'assistant d'un stagiaire
À savoir également pour pouvoir renouveler la période d'essai, il faut que ce soit vous qui le demandiez ! Si vous ne demandez pas à renouveler la période d'essai, alors l'employeur ne peut pas le faire de lui-même. Il s'agit d'une autre règle sur les périodes d'essai qui est méconnu.
CB
Une période d'essai est d'au maximum 4 mois pour les cadres. Mais rien n'interdit de convenir d'une durée plus courte, il n'est même pas obligatoire d'avoir une période d'essai qui n'est qu'une clause. Il est tout à fait autorisé de convenir d'une durée inférieur à la durée maximale. Il n'y a aucun problème à avoir une période d'essai de 2 mois.
Ce qui me dérange, c'est plutôt la phrase suivante qui ne veut absolument rien dire, et qui a dû être écrite par l'assistant d'un stagiaire
Toutefois il ne deviendra définitif que le 22 juillet 2021,. Un CDI est définitif dès le première jour (le 22 mai) ou alors de l'est jamais si on considère que le caractère définitif est contradictoire à la possibilité de rupture. Mais en tout état de cause, il ne peut pas y avoir de changement dans son caractère de durabilité. Ce bout de phrase est d'une grande sottise.
À savoir également pour pouvoir renouveler la période d'essai, il faut que ce soit vous qui le demandiez ! Si vous ne demandez pas à renouveler la période d'essai, alors l'employeur ne peut pas le faire de lui-même. Il s'agit d'une autre règle sur les périodes d'essai qui est méconnu.
CB
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