Age de mise en retraite

Résolu
Traversiere Messages postés 27 Date d'inscription vendredi 7 novembre 2014 Statut Membre Dernière intervention 11 avril 2021 - 10 avril 2021 à 16:21
Traversiere Messages postés 27 Date d'inscription vendredi 7 novembre 2014 Statut Membre Dernière intervention 11 avril 2021 - 11 avril 2021 à 12:28
Bonjour,
Une employée d'immeuble au sein de ma résidence a travaillé plus de 40 ans.
A plus de 70 ans, le syndic de copropriété ne lui a pas proposer sa mise en retraite. Dans la mesure ou il n'avait provisionné sa prime de départ en retraite, qui s'élevait à plus 40.000 €, il attendait que ce soit la salariée qui la demande. Il ne lui a versé qu'un peu plus de 7.000 €.
Mon interrogation: a plus de 72 ans l'employeur n'est pas tenu de décider une mise à la retraite ?
Merci

1 réponse

hoquei44 Messages postés 16179 Date d'inscription dimanche 19 janvier 2014 Statut Membre Dernière intervention 24 juillet 2024 8 697
Modifié le 10 avril 2021 à 16:29
Bonjour,

Je ne comprends pas la situation : la salariée est-t-elle toujours en poste ?
Vous évoquez un versement partiel de la prime de départ à la retraite, ce qui laisse supposer un départ. Mais votre question porte sur les modalités de départ. Ce qui ne parait pas cohérent en première lecture.

Mais en tout état de cause, il n'y a pas obligation de la part de l'employeur de mettre à la retraite un salarié. L'employeur a la possibilité (mais pas l'obligation) de mettre d'office un salarié de plus de 70 ans à la retraire. Possibilité, mais pas l'obligation.

CB

Traversiere Messages postés 27 Date d'inscription vendredi 7 novembre 2014 Statut Membre Dernière intervention 11 avril 2021
10 avril 2021 à 20:11
Tout d'abord, je vous remercie de votre réponse et de la rapidité de celle-ci.
Effectivement, je me suis mal expliquée.
Lors de l'assemblée générale de copropriété (2018), l'information que le syndic n'avait pas provisionné la prime de départ en retraite de l’employée de ménage -, présente depuis 42 ans-, d'un montant de 42.000 € a filtrée. L'information lui ayant été rapportée , l'employée attendait depuis cette date que le syndic lui propose sa mise a la retraite. Celle-ci a finalement fini par demander sa retraite en mars 2021 a plus de 72 ans. Le syndic lui a versé une prime de départ équivalant à 2 mois de salaire.

Bien que je le déplore, j'ai bien compris qu'il n'y était pas obligé.

Encore merci.
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Justicier75 Messages postés 1864 Date d'inscription mardi 1 mai 2018 Statut Membre Dernière intervention 7 mai 2021 495 > Traversiere Messages postés 27 Date d'inscription vendredi 7 novembre 2014 Statut Membre Dernière intervention 11 avril 2021
11 avril 2021 à 06:17
42 000 euros de prime depart retraite ! vous etes sur ?
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