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6 réponses
A votre classeur des papiers importants à conserver toute sa vie car personne d'autre ne le fera à votre place...
Si vous n'avez pas gardé le nécessaire, c'est peine perdue. Pôle Emploi ne garde pas d'archives + de 5 ou 6 ans. Ils vous ont fourni le nécessaire à l'époque.
Ca c'est sûr !
Tout a été envoyé ? Oui, c'est vrai.
Mais est-ce correctement transmis ? Est-ce vraiment reçu ? Est-ce exploitable en l'état ?
Si tout est fait correctement par tout le monde, à commencer par les instances qui doivent transmettre les informations nécessaires alors l'information est disponible.
Et parfois ce n'est pas le cas. La faute n'incombe que rarement au destinataire, c'est comme le courrier qui n'arrive pas dans votre boîte aux lettres. Il y a un expéditeur, il y a un messager, et il y a le destinataire. Là, vous tapez uniquement sur le destinataire, et en + c'est le seul qui essaie de rectifier le tir !
Vous remarquerez qu'on ne demande pas à Pôle Emploi de fournir postérieurement la bonne information à la caisse de retraite.
La caisse de retraite est systématiquement au bout de la chaîne et il n'y a pourtant qu'elle qui cherche à réparer les manques préalables des partenaires (CPAM, employeurs, Pôle Emploi...) : mauvaise déclarations d'employeurs, informations incomplètes, erronées, partielles...
Qui cherche des déclarations d'employeurs mal remplies ? qui demande aux assurés les justificatifs pour combler ce qui a été mal transmis il y a 15, 20, 30 ou 40 ans ? Certainement pas l'URSSAF, ni la CPAM, et encore moins Pôle Emploi. La caisse de retraite se débrouille toute seule et essaie de rattraper toutes les âneries faites par d'autres au préalable.
Les 2 ou 3 précédents commentaires adoptent à ce sujet un point de vue assez simpliste et réducteur, amenant d'ailleurs à un vrai contresens.
Mais est-ce correctement transmis ? Est-ce vraiment reçu ? Est-ce exploitable en l'état ?
Si tout est fait correctement par tout le monde, à commencer par les instances qui doivent transmettre les informations nécessaires alors l'information est disponible.
Et parfois ce n'est pas le cas. La faute n'incombe que rarement au destinataire, c'est comme le courrier qui n'arrive pas dans votre boîte aux lettres. Il y a un expéditeur, il y a un messager, et il y a le destinataire. Là, vous tapez uniquement sur le destinataire, et en + c'est le seul qui essaie de rectifier le tir !
Vous remarquerez qu'on ne demande pas à Pôle Emploi de fournir postérieurement la bonne information à la caisse de retraite.
La caisse de retraite est systématiquement au bout de la chaîne et il n'y a pourtant qu'elle qui cherche à réparer les manques préalables des partenaires (CPAM, employeurs, Pôle Emploi...) : mauvaise déclarations d'employeurs, informations incomplètes, erronées, partielles...
Qui cherche des déclarations d'employeurs mal remplies ? qui demande aux assurés les justificatifs pour combler ce qui a été mal transmis il y a 15, 20, 30 ou 40 ans ? Certainement pas l'URSSAF, ni la CPAM, et encore moins Pôle Emploi. La caisse de retraite se débrouille toute seule et essaie de rattraper toutes les âneries faites par d'autres au préalable.
Les 2 ou 3 précédents commentaires adoptent à ce sujet un point de vue assez simpliste et réducteur, amenant d'ailleurs à un vrai contresens.
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Il y a quand même pas mal de dysfonctionnements quand même (de toutes parts certainement) ou parfois des absurdités du type un document manquant alors que les éléments sont bien enregistrés dans le relevé de carrière !
Il y a quand même pas mal de dysfonctionnements quand même (de toutes parts certainement) ou parfois des absurdités du type un document manquant alors que les éléments sont bien enregistrés dans le relevé de carrière !
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