Repos hebdomadaire après cp
Nadegu
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Nadegu -
Nadegu -
Bonjour,
Je travaille dans un commerce qui est ouvert du lundi au samedi inclus.
Je suis en 30h et mes jours de repos sont les mardis, jeudis et dimanches.
Il me reste un solde de 5 jours de CP, j ai posé mercredi, jeudi, vendredi, samedi et lundi soit 5 jours, mon employeur me déduit 6 jours car mon mardi, qui est normalement mon jour de repos, est compté en CP. J explique à mon employeur qu il ne me reste que 5 jours de CP et non 6 jours....il me répond qu il déduira 1 jour de CP sur mes congés N? A t il le droit de compter mon mardi comme CP et surtout de me prendre 1 CP sur mes CP de l annee prochaine?
Merci
Je travaille dans un commerce qui est ouvert du lundi au samedi inclus.
Je suis en 30h et mes jours de repos sont les mardis, jeudis et dimanches.
Il me reste un solde de 5 jours de CP, j ai posé mercredi, jeudi, vendredi, samedi et lundi soit 5 jours, mon employeur me déduit 6 jours car mon mardi, qui est normalement mon jour de repos, est compté en CP. J explique à mon employeur qu il ne me reste que 5 jours de CP et non 6 jours....il me répond qu il déduira 1 jour de CP sur mes congés N? A t il le droit de compter mon mardi comme CP et surtout de me prendre 1 CP sur mes CP de l annee prochaine?
Merci
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1 réponse
Bonjour,
A temps plein ou à temps partiel les droits et utilisation des congés sont les mêmes. Avec 5 semaines de CP si l'entreprise compte en jours ouvrables (6j par semaine) vous avez 5X6=30 j de CP.
A une personne à temps plein qui prend une semaine, on retire 6 jours, à temps partiel c'est pareil. Si on ne retirait que 4 jours, 30/4 ==> cela ferait 7,5 semaines de congés.
La règle c'est, le premier jour de congé est le 1er jour d'absence où le salarié aurait du travailler (le mercredi), le dernier jour est le jour ouvrable précédant la reprise (le mardi) ==> 6 jours décomptés .
A temps plein ou à temps partiel les droits et utilisation des congés sont les mêmes. Avec 5 semaines de CP si l'entreprise compte en jours ouvrables (6j par semaine) vous avez 5X6=30 j de CP.
A une personne à temps plein qui prend une semaine, on retire 6 jours, à temps partiel c'est pareil. Si on ne retirait que 4 jours, 30/4 ==> cela ferait 7,5 semaines de congés.
La règle c'est, le premier jour de congé est le 1er jour d'absence où le salarié aurait du travailler (le mercredi), le dernier jour est le jour ouvrable précédant la reprise (le mardi) ==> 6 jours décomptés .
La législation juridique et financière évolue en permanence...
Merci