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2 réponses
tania57
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- 19 février 2021
Vous êtes en abandon de poste donc seule solution démissionner et trouver du travail ailleurs
Le licenciement conventionnel n'existe pas c'est la rupture conventionnelle
Rien n'oblige l'entreprise à vous licencier
Le licenciement conventionnel n'existe pas c'est la rupture conventionnelle
Rien n'oblige l'entreprise à vous licencier
dna.factory
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- 19 février 2021
Je comprends pas, vous parlez de faits datant de 2019, mais de confinement. Le confinement, c'était en 2020.
Pour le reste, une rupture conventionnelle est une procédure spécifique, qui nécessite accord (et signature) des deux parties. Vous n'avez jamais été licencié en rupture conventionnelle, et si votre 'chef' est parti, vous ne serez probablement jamais licencié, et ne toucherez jamais le chomage.
Que puis je faire en urgence contre lui
Rien, surtout en urgence.
Si vous pensez que votre ex employeur vous a explicitement menti dans le but de vous mettre en difficulté, vous pouvez l'assigner en justice. Mais comme vous n'aurez aucune preuve de ses mensonges, et que vous avez compris ce que vous vouliez comprendre, vos chances de victoire sont très faibles.
Pour le reste, une rupture conventionnelle est une procédure spécifique, qui nécessite accord (et signature) des deux parties. Vous n'avez jamais été licencié en rupture conventionnelle, et si votre 'chef' est parti, vous ne serez probablement jamais licencié, et ne toucherez jamais le chomage.
Que puis je faire en urgence contre lui
Rien, surtout en urgence.
Si vous pensez que votre ex employeur vous a explicitement menti dans le but de vous mettre en difficulté, vous pouvez l'assigner en justice. Mais comme vous n'aurez aucune preuve de ses mensonges, et que vous avez compris ce que vous vouliez comprendre, vos chances de victoire sont très faibles.