Contrat

Question

Bonjour, 
Je suis aide ménagère chez des particuliers. 
Un de mes employeurs m'avait fait un contrat payé au smic. 
Le 1 janvier 2020, je constate que mon employeur est passé au CESUS sans m'en toucher un mot et en p'us de ça, je suis passée du SMIC à même pas 9€ de l'heure. 
Je n'ai rien dit pour l'année 2020 qui a été très dur pour moi car une perte de salaire,. 
J'attends mon bulletin de salaire de janvier 2021, je pense que je vais lui en parler mais j'ai une crainte , que puis je faire et lui dire sachant qu'il faut que je réclame mon salaire car il ne l'a pas versé.

Moli · Answer

Bonjour
C'est en brut ou net

Chris 94 · Answer

Bonjour,

Le SMIC net horaire était de 8,03 € en 2020 et est passé à 8,11 € cette année :
https://www.service-public.fr/particuliers/vosdroits/F2300

Si votre contrat mentionne le SMIC et que l'employeur vous verse bien le salaire correspondant au nombre d'heures effectuées, tout semble dans les clous.

Jensors · Answer

Bonjour

Le net n'est qu'indicatif, il varie avec les cotisations sociales.

Il ne peut pas vous payer moins, que le minimum Cesu c'est 11,28 Brut* et 8,75 net, de l'heure,  incluant les 10% de congés payés, 
 hors départements du Bas-Rhin, Haut-Rhin, Moselle, Guyane, Réunion, Martinique et Guadeloupe.
Quand vous prendrez vos congés, vous ne serez pas payée, puisque versés tous les mois **

Il peut bien entendu vous payer plus, c'est à vous de négocier.

https://www.cesu.urssaf.fr/info/accueil/salaires-minimums.html

c'est à dire le smic horaire brut est 10.25 au 1/1/2O21 plus 10% de cp.
 Si vous étiez au smic l'an dernier, les cp n'étaient pas inclus, s'il vous reste des congés à prendre,  les cp de la précédente période avant le passage au cesu, ils devront vous êtes payés. Faire le point avec lui.

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