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 Delphlinlin77 -
Bonjour,
Je suis aide ménagère chez des particuliers.
Un de mes employeurs m'avait fait un contrat payé au smic.
Le 1 janvier 2020, je constate que mon employeur est passé au CESUS sans m'en toucher un mot et en p'us de ça, je suis passée du SMIC à même pas 9€ de l'heure.
Je n'ai rien dit pour l'année 2020 qui a été très dur pour moi car une perte de salaire,.
J'attends mon bulletin de salaire de janvier 2021, je pense que je vais lui en parler mais j'ai une crainte , que puis je faire et lui dire sachant qu'il faut que je réclame mon salaire car il ne l'a pas versé.

3 réponses

Réponse 1 / 3

Bonjour

Le net n'est qu'indicatif, il varie avec les cotisations sociales.

Il ne peut pas vous payer moins, que le minimum Cesu c'est 11,28 Brut* et 8,75 net, de l'heure, incluant les 10% de congés payés,
hors départements du Bas-Rhin, Haut-Rhin, Moselle, Guyane, Réunion, Martinique et Guadeloupe.
Quand vous prendrez vos congés, vous ne serez pas payée, puisque versés tous les mois **

Il peut bien entendu vous payer plus, c'est à vous de négocier.

https://www.cesu.urssaf.fr/info/accueil/salaires-minimums.html
  • c'est à dire le smic horaire brut est 10.25 au 1/1/2O21 plus 10% de cp.
    • Si vous étiez au smic l'an dernier, les cp n'étaient pas inclus, s'il vous reste des congés à prendre, les cp de la précédente période avant le passage au cesu, ils devront vous êtes payés. Faire le point avec lui.
Réponse 2 / 3

Bonjour
C'est en brut ou net
Réponse 3 / 3
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Bonjour,

Le SMIC net horaire était de 8,03 € en 2020 et est passé à 8,11 € cette année :
https://www.service-public.fr/particuliers/vosdroits/F2300

Si votre contrat mentionne le SMIC et que l'employeur vous verse bien le salaire correspondant au nombre d'heures effectuées, tout semble dans les clous.

Les gens qui se battent peuvent perdre. Les gens qui ne se battent pas ont déjà perdu.
(Bertolt BRECHT)
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