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2 réponses
tania57
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samedi 22 mai 2010
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29 mars 2024
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2 déc. 2020 à 08:02
2 déc. 2020 à 08:02
Vous ne pouvez pas cumuler jour de recherche d'emploi e jours de travail
Merci beaucoup !
Autre question, dans le cas où j'ai pris 5 jours de CP qui tombent pendant le préavis mais validés avant ma pose de démission, je comprends que ces 5 jours retardent le préavis d'autant (ils le suspendent).
Pour rappel, mon but est de sortir des effectifs au 15/03 et SURTOUT pas avant, mais je n'ai pas beaucoup de marge non plus après car je commence un autre emploi.
Si je pose la demission le 10/12, en disant que je souhaite respecter le preavis de 3 mois plus les 5 jours de CP pour une sortie au 15/03 au soir, y a t il un risque que mon employeur dise quelque chose du genre "acte la démission le 10/12, avec preavis de 3 mois souhaité donc sortie au 10/03". Je demande ça car vu que le fait de suspendre le preavis est plutot pour proteger l'employeur, peut il renoncer quelque part à cette protection et me mettre dans la panade sans que je n'ai le choix ? Merci !!
Autre question, dans le cas où j'ai pris 5 jours de CP qui tombent pendant le préavis mais validés avant ma pose de démission, je comprends que ces 5 jours retardent le préavis d'autant (ils le suspendent).
Pour rappel, mon but est de sortir des effectifs au 15/03 et SURTOUT pas avant, mais je n'ai pas beaucoup de marge non plus après car je commence un autre emploi.
Si je pose la demission le 10/12, en disant que je souhaite respecter le preavis de 3 mois plus les 5 jours de CP pour une sortie au 15/03 au soir, y a t il un risque que mon employeur dise quelque chose du genre "acte la démission le 10/12, avec preavis de 3 mois souhaité donc sortie au 10/03". Je demande ça car vu que le fait de suspendre le preavis est plutot pour proteger l'employeur, peut il renoncer quelque part à cette protection et me mettre dans la panade sans que je n'ai le choix ? Merci !!
La législation juridique et financière évolue en permanence...
2 déc. 2020 à 12:15
Ex : mon employeur me dit de lui même sans que je ne demande officiellement que il impose une date au 01/03. Il doit respecter le préavis et me payer jusque au 15/03 puisque mon préavis officiel c'est le 15 et que je n'ai pas demandé à raccourcir. Dans ce cas puis je débuter ailleurs le 08/03 ? Ca fait double employeur du 08 au 15...
Enfin si je demande à raccourcir mon préavis admettons au 01/03 et que l'employeur accepte, ma fin de contrat est le 15 car on doit quand même respecter le préavis ou c'est le 01/03 et je ne suis alors plis dans les effectifs le 15 ?
Merci !!
2 déc. 2020 à 12:25
On ne peut pas cumuler 2 emplois
Si vous demandez un préavis raccourci au 5 et que l'employeur accepté vous serez sorti des effectifs le 5 après votre dernière heure