Licenciement ou rupture conventionnelle
POUPY69
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Modifié le 15 nov. 2020 à 22:22
tania57 Messages postés 36153 Date d'inscription samedi 22 mai 2010 Statut Membre Dernière intervention 28 mars 2024 - 16 nov. 2020 à 12:15
tania57 Messages postés 36153 Date d'inscription samedi 22 mai 2010 Statut Membre Dernière intervention 28 mars 2024 - 16 nov. 2020 à 12:15
A voir également:
- Licenciement ou rupture conventionnelle
- Lettre rupture conventionnelle - - Modèles de lettres Salariés
- Rupture conventionnelle préavis - Guide
- Courrier refus rupture conventionnelle - Guide
- Barème macron licenciement 2023 - Guide
- Calcul indemnité rupture conventionnelle brut en net - - Licenciement-Démission
4 réponses
tania57
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16 nov. 2020 à 07:15
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Bonjour Pour moi c'est licenciement économique car vous pouvez prendre le csp mieux indemnisé
La rupture conventionnelle étant un accord commun si vous ne voulez pas rien à faire
Par contre pour l'histoire de vendre ses dossiers ???
Moi jimaginerais un autre scénario
Il veut vendre son cabinet et comme vous devez le savoir en tant que juriste quand il y a reprise il y a continuité
Et là le repreneur hérité du personnel donc de vous
La rupture conventionnelle étant un accord commun si vous ne voulez pas rien à faire
Par contre pour l'histoire de vendre ses dossiers ???
Moi jimaginerais un autre scénario
Il veut vendre son cabinet et comme vous devez le savoir en tant que juriste quand il y a reprise il y a continuité
Et là le repreneur hérité du personnel donc de vous
dna.factory
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16 nov. 2020 à 08:25
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car une fois au chômage je toucherai plus d'ARE
Si votre objectif est de toucher l'ARE, effectivement, le licenciement éco est la meilleure solution. pour l'obtenir, refusez simplement toute proposition de rupture conventionnelle, et votre employeur n'aura d'autre solution que d'y avoir recours.
Ou de vous vendre avec 'le dossier' à ses confrère auquel cas votre contrat sera inchangé.
Si au contraire, vous envisagez rapidement de trouver du travail (ne serait-ce que pour avoir un minimum de contrôle sur ce que vous trouvez), alors, la rupture conventionnelle avec un joli supra-légal sera de loin le plus intéressant.
Si votre objectif est de toucher l'ARE, effectivement, le licenciement éco est la meilleure solution. pour l'obtenir, refusez simplement toute proposition de rupture conventionnelle, et votre employeur n'aura d'autre solution que d'y avoir recours.
Ou de vous vendre avec 'le dossier' à ses confrère auquel cas votre contrat sera inchangé.
Si au contraire, vous envisagez rapidement de trouver du travail (ne serait-ce que pour avoir un minimum de contrôle sur ce que vous trouvez), alors, la rupture conventionnelle avec un joli supra-légal sera de loin le plus intéressant.
POUPY69
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4 juin 2023
16 nov. 2020 à 08:54
16 nov. 2020 à 08:54
Bonjour et merci beaucoup pour votre réponse. Oui je vais demander un licenciement économique, je crois que c'est la meilleure solution pour moi. Pour ce qui est de la reprise du cabinet, il souhaite vendre ses dossiers pour pouvoir payer mes indemnités de licenciement (!) il compte là-dessus, mais moi ce n'est pas mon problème. De plus il n'a trouvé aucun confrère ou consoeur pour reprendre ses affaires avec moi commme secrétaire. En plus j'ai 56 ans donc du coup retrouver du travail rapidement à mon âge à la rentrée 2021 ça va être difficile... Je vais donc toucher des indemnités chômage un peu plus importantes avec le licenciement économique.
En tout cas merci beaucoupn pour votre réponse. Bien cordialement.
En tout cas merci beaucoupn pour votre réponse. Bien cordialement.
tania57
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16 nov. 2020 à 10:07
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Un avocat qui na pas d'argent je ny crois pas et l'indemnité ce n est pas énorme en gros 5 mois de salaire brut
POUPY69
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4 juin 2023
16 nov. 2020 à 10:09
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Il me doit quand même 7 000 € ! La comptable du cabinet a fait les comptes + les congés payés.
tania57
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16 nov. 2020 à 12:15
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7000 euros pour un avocat en fin de carrière ce n est pas énorme
16 nov. 2020 à 08:52
En tout cas merci pour votre réponse. Bien cordialement.