Licenciement pour inaptitude non professionnelle
pronoob
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pronoob Messages postés 84 Statut Membre -
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Bonjour,
J'étais dans une entreprise de restauration depuis le 4 avril 2019.
Le 15 mars 2020 pandémie covid oblige, tout le monde chez soi jusqu'à nouvel ordre et me retrouve au chômage partiel comme beaucoup dans le monde.
Le 6 juin je tombe malade( alors que j'etais encore au chômage partielcomme la majorité des salariés de l'entreprise). Je suis dès lors indemnisé par la CPAM et ce, jusqu'au 15 août inclus, mais je n'ai jamais reçu de compensation pour maintien de salaire au prorata de ce que me versait la CPAM)
Un mois d'arrêt et le 16 juillet visite de reprise où je suis déclaré inapte sans motif professionnel, avec impossibilité de reclassement.
Le 30 juillet, la société m'envoie un recommandé sur lequel est notifié l'impossibilité de reclassement.
Au 16 Août, j'étais encore salarié de l'entreprise jusqu'à aujourd'hui, le 24 Août 2020 où je viens de recevoir ma notification de licenciement par voie postale pour inaptitude.
Sachant que j'étais un salarié au smic horaire (amélioré de 10 cts après 6 mois d'ancienneté (convention collective)) travaillant 25h/semaine, savez-vous quand et quelle somme je peux prétendre recevoir en solde tout compte sachant que j'ai 25 jours de congés payés non pris?
Merci pour toutes vos réponses
--
Que la force soit avec moi
J'étais dans une entreprise de restauration depuis le 4 avril 2019.
Le 15 mars 2020 pandémie covid oblige, tout le monde chez soi jusqu'à nouvel ordre et me retrouve au chômage partiel comme beaucoup dans le monde.
Le 6 juin je tombe malade( alors que j'etais encore au chômage partielcomme la majorité des salariés de l'entreprise). Je suis dès lors indemnisé par la CPAM et ce, jusqu'au 15 août inclus, mais je n'ai jamais reçu de compensation pour maintien de salaire au prorata de ce que me versait la CPAM)
Un mois d'arrêt et le 16 juillet visite de reprise où je suis déclaré inapte sans motif professionnel, avec impossibilité de reclassement.
Le 30 juillet, la société m'envoie un recommandé sur lequel est notifié l'impossibilité de reclassement.
Au 16 Août, j'étais encore salarié de l'entreprise jusqu'à aujourd'hui, le 24 Août 2020 où je viens de recevoir ma notification de licenciement par voie postale pour inaptitude.
Sachant que j'étais un salarié au smic horaire (amélioré de 10 cts après 6 mois d'ancienneté (convention collective)) travaillant 25h/semaine, savez-vous quand et quelle somme je peux prétendre recevoir en solde tout compte sachant que j'ai 25 jours de congés payés non pris?
Merci pour toutes vos réponses
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Que la force soit avec moi
1 réponse
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Comment répondre alors qu'il ny a Rien pour faire des calculs.
Salaire Bur mensuel ?
Cp n-1 avec chiffrage des bruts perçus du 1er juin 19 au 31 mai 29
Cp n avec chiffrage des bruts perçus du 2er juin 20 au dernier salaire
Sinon nous ne lisons pas da.s le marc de café -
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j'ai aussi la convention collective qui prévoit une compensation de perte de salaire apès un an an d'ancienneté, (1 an acquis le 4 mai) au prorata de ce que j'ai reçu de la sécu (j'ai reçu de la secu 1275€ du 8 juin 2020 au 15 aout 2020)
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d'accord merci tania, vous prenez pas en compte le maintien de salaire du 8 Juin au 15 aout?
ah ok je savais pas qu'ily avait une indemnité de licenciement en cas d'inaptitude non pro
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La législation juridique et financière évolue en permanence...