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10 réponses
il faut comparer entre le salaire légal et le salaire conventionnel.
Même avec un changement de tranche d'âge en cours de contrat, le salaire conventionnel reste plus avantageux pour vous. Vous repartez sur une première année de contrat, mais sans pouvoir toucher moins qu'à la fin du contrat précédent, donc 80 % du smic ou du salaire conventionnel (s'il est supérieur). le changement d'âge n'aura pas d'incidence, pas d'augmentation en mars 2021, sauf employeur reconnaissant...
Même avec un changement de tranche d'âge en cours de contrat, le salaire conventionnel reste plus avantageux pour vous. Vous repartez sur une première année de contrat, mais sans pouvoir toucher moins qu'à la fin du contrat précédent, donc 80 % du smic ou du salaire conventionnel (s'il est supérieur). le changement d'âge n'aura pas d'incidence, pas d'augmentation en mars 2021, sauf employeur reconnaissant...