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1 réponse
bonjour Katline,
si vous êtes employée par une entreprise de propreté prestataire de service, l'employeur ne peut vous imposer plus de congés que vous n'en avez acquis. C'était à lui de prévoir le cas lors de l'établissement du contrat avec son client.
en conséquence il peut soit vous affecter, pendant les 20 jours en plus, sur un autre chantier (en période de congés, ça doit pouvoir se trouver), soit maintenir votre rémunération.
si vous êtes employée par une entreprise de propreté prestataire de service, l'employeur ne peut vous imposer plus de congés que vous n'en avez acquis. C'était à lui de prévoir le cas lors de l'établissement du contrat avec son client.
en conséquence il peut soit vous affecter, pendant les 20 jours en plus, sur un autre chantier (en période de congés, ça doit pouvoir se trouver), soit maintenir votre rémunération.
La législation juridique et financière évolue en permanence...
16 juil. 2020 à 14:04