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2 réponses
A vérifier avec le texte : si le texte prévoit que cela s'adresse à ceux qui sont présents dans l'entreprise à la signature du texte, peut-être que l'employeur est dans son bon droit. Il faut voir le texte, qui est certainement spécifique à votre entreprise ou à votre convention de branche.
cristali
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15 juil. 2020 à 07:32
15 juil. 2020 à 07:32
bonjour, si vous étiez en retraite en avril, vous n'étiez donc plus dans l'entreprise, ça me semble normal que vous n'y ayez pas droit.