Retraite longue durée ?
Tina06500_8101
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Tina06500_8101 Messages postés 4 Statut Membre -
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Bonjour, je veux m’informer j’ai 40 années de travail. Je me suis arrêté 2 années pour mon fils né en 1987 et je suis mère au foyer je l’ai élevé toute seule. Puis-je prétendre à la retraite longue durée et ainsi m’arrêter à 60 ans !
Merci je me tiens à votre disposition cordialement Mme ***Nom supprimé par la modération***
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5 réponses
Bonjour,
Quelle année de naissance et combien de trimestres cotisés ?
Car il faut 167 ou 168 trimestres cotisés (pas seulement retenus/validés), et 5 trimestres à la fin de l'année des 20 ans, pour partir à 60 ans, en retraite anticipée pour carrière longue. Et 168 trimestres cotisés, cela représente 42 années travaillées.
Regarder à fin 2019 dans le relevé de carrière de la Cnav que l'on trouve en fin du document "Relevé de situation individuelle" sur le site de l'Assurance Retraite, comme :
Même si ce compteur n'est pas à l'origine destiné à la carrière longue, c'est une bonne base de départ.
Quelle année de naissance et combien de trimestres cotisés ?
Car il faut 167 ou 168 trimestres cotisés (pas seulement retenus/validés), et 5 trimestres à la fin de l'année des 20 ans, pour partir à 60 ans, en retraite anticipée pour carrière longue. Et 168 trimestres cotisés, cela représente 42 années travaillées.
Regarder à fin 2019 dans le relevé de carrière de la Cnav que l'on trouve en fin du document "Relevé de situation individuelle" sur le site de l'Assurance Retraite, comme :
Même si ce compteur n'est pas à l'origine destiné à la carrière longue, c'est une bonne base de départ.
Pardon je suis née en 1961 et à 20 ans j’ai cumulé 5 trimestres
***Coordonnées personnelles supprimées par la modération***
***Coordonnées personnelles supprimées par la modération***
Bonjour, en voyant mon relevé de carrière fin 2019 trimestres cotisés 149 en sachant que 4 pour l’enfant sont à justifier plus l’année 2020 cela fait 153 et un trimestre en 1980 qui n’apparaît pas donc 159..... et les trimestres retenus sont de 165, c’est un peu confus, peut-être pouvez-vous m’éclairer, et merci d’être si rapide. Cordialement
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Pour partir à 62 ans avec le taux plein, il faut 168 trimestres retenus/validés.
Pour partir à 60 ans en retraite anticipée pour carrière longue, il faut 168 trimestres cotisés.
Les trimestres cotisés sont ceux acquis en travaillant, donc touchant un salaire et versant des cotisations retraite.
Pour passer des trimestres cotisés aux trimestres retenus/validés, on va rajouter les trimestres de chômage, de maladie, les trimestres enfants ... voir : https://www.toutsurmesfinances.com/retraite/trimestre-cotise-trimestre-valide-quelle-difference.html
Donc en cotisés, les enfants ne sont pas pris en compte, mais, peuvent s'ajouter, en assimilés cotisés, 4 trimestres maximum pour le service militaire, 4 trimestres maximum de maladie et 4 trimestres maximum de chômage indemnisé.
A partir de ces éléments, il vous faut étudier votre carrière pour déterminer les trimestres cotisés.
6 mois avant les 60 ans, on peut demander à la Cnav, l'attestation de départ pour carrière longue (AVANT de faire la demande de retraite), pour voir si effectivement on répond aux critères de la carrière longue.
Pour partir à 60 ans en retraite anticipée pour carrière longue, il faut 168 trimestres cotisés.
Les trimestres cotisés sont ceux acquis en travaillant, donc touchant un salaire et versant des cotisations retraite.
Pour passer des trimestres cotisés aux trimestres retenus/validés, on va rajouter les trimestres de chômage, de maladie, les trimestres enfants ... voir : https://www.toutsurmesfinances.com/retraite/trimestre-cotise-trimestre-valide-quelle-difference.html
Donc en cotisés, les enfants ne sont pas pris en compte, mais, peuvent s'ajouter, en assimilés cotisés, 4 trimestres maximum pour le service militaire, 4 trimestres maximum de maladie et 4 trimestres maximum de chômage indemnisé.
A partir de ces éléments, il vous faut étudier votre carrière pour déterminer les trimestres cotisés.
6 mois avant les 60 ans, on peut demander à la Cnav, l'attestation de départ pour carrière longue (AVANT de faire la demande de retraite), pour voir si effectivement on répond aux critères de la carrière longue.
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