Demission cdd contrat aidé

Signaler
-
Messages postés
27995
Date d'inscription
mardi 23 décembre 2008
Statut
Modérateur
Dernière intervention
6 août 2020
-
Bonjour,

En Cdd de contrat aidé sous convention 66 de 3 ans depuis Janvier 2019, je souhaiterai savoir s il est possible de démissionner.

Je lis beaucoup d'informations contradictoires à ce sujet : dans beaucoup de discussions il est dit que cette démission n est possible qu en cas d embauche en CDI ou en cas de force majeure, ce qui n est pas mon cas.

Dans d autres fils et articles, je lis qu'une démission est possible à la date anniversaire du contrat, avec préavis de deux semaines.

Je suis un peu perdu, et cherche des textes clairs pour être sûr des possibilités que j'ai.

Bonne journée à toutes et à tous.

3 réponses

Messages postés
27995
Date d'inscription
mardi 23 décembre 2008
Statut
Modérateur
Dernière intervention
6 août 2020
8 480
Bonsoir,

Il est interdit de démissionner d'un CDD. Votre employeur peut vous demander de payer vos salaires jusqu'au terme du contrat.

Quel est le nom de votre dispositif de contrat aidé ?

Cordialement
Bonjour,

Vous avez l'air calé dans le domaine, alors j'en profite pour vous poser deux autres questions :
. est ce que ce contrat peut-être mis en pause, afin de me permettre d'entamer des recherches d'emploi dans ma nouvelle région,
. est ce qu'une rupture à l'amiable est envisageable?

Bonne journée
Merci pour votre réponse.
Pour info, je souhaite mettre fin à ce CDD car avec ma compagne nous souhaitons déménager de région.
Pour info, je suis en "CDD conclu dans le cadre de la politique de l'emploi" et mon employeur a signé une convention adulte relais avec la préfecture.
J'ai lu que si la rupture se faisait à initiative de l'employeur, celui ci devait en aviser la préfecture 2 mois à l'avance.

Est il possible de s'orienter vers une rupture à l'amiable du CDD?
Messages postés
27995
Date d'inscription
mardi 23 décembre 2008
Statut
Modérateur
Dernière intervention
6 août 2020
8 480
" est ce qu'une rupture à l'amiable est envisageable? "
C'est permis avec un CDD si l'employeur est d'accord. Néanmoins je doute que votre employeur le fasse, il devrait rembourser les aides de l'Etat !

"est ce que ce contrat peut-être mis en pause, afin de me permettre d'entamer des recherches d'emploi dans ma nouvelle région, "
C'est un congé sans solde. Oui c'est possible mais il faut bien reconnaître que c'est pas dans l'intérêt de votre employeur. Si on peut se passer d'un salarié, on ne recrute pas des CDD ! Or l'employeur doit être d'accord pour un congé sans solde.


Bien à vous,


Nous faisons le maximum pour vous aider et répondre à vos interrogations
*** Grand Caribou - Modérateur CCM ***
Messages postés
1
Date d'inscription
lundi 13 juillet 2020
Statut
Membre
Dernière intervention
14 juillet 2020

Oui c est un contrat de 3 ans. Pourquoi ça vous embête ?
Messages postés
27995
Date d'inscription
mardi 23 décembre 2008
Statut
Modérateur
Dernière intervention
6 août 2020
8 480 >
Messages postés
1
Date d'inscription
lundi 13 juillet 2020
Statut
Membre
Dernière intervention
14 juillet 2020

Non rien... c'est un dispositif dérogatoire que vous avez signé. Donc qui échappe au droit commun. En dehors des dérogations un CDD ne va pas jusqu'à 3 ans.
Dossier à la une