Demission cdd contrat aidé
Mich59
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13 juil. 2020 à 15:42
GrandCaribou Messages postés 28776 Date d'inscription mardi 23 décembre 2008 Statut Modérateur Dernière intervention 10 novembre 2024 - 14 juil. 2020 à 14:42
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A voir également:
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14 juil. 2020 à 00:53
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Bonsoir,
Il est interdit de démissionner d'un CDD. Votre employeur peut vous demander de payer vos salaires jusqu'au terme du contrat.
Quel est le nom de votre dispositif de contrat aidé ?
Cordialement
Il est interdit de démissionner d'un CDD. Votre employeur peut vous demander de payer vos salaires jusqu'au terme du contrat.
Quel est le nom de votre dispositif de contrat aidé ?
Cordialement
Merci pour votre réponse.
Pour info, je souhaite mettre fin à ce CDD car avec ma compagne nous souhaitons déménager de région.
Pour info, je suis en "CDD conclu dans le cadre de la politique de l'emploi" et mon employeur a signé une convention adulte relais avec la préfecture.
J'ai lu que si la rupture se faisait à initiative de l'employeur, celui ci devait en aviser la préfecture 2 mois à l'avance.
Est il possible de s'orienter vers une rupture à l'amiable du CDD?
Pour info, je souhaite mettre fin à ce CDD car avec ma compagne nous souhaitons déménager de région.
Pour info, je suis en "CDD conclu dans le cadre de la politique de l'emploi" et mon employeur a signé une convention adulte relais avec la préfecture.
J'ai lu que si la rupture se faisait à initiative de l'employeur, celui ci devait en aviser la préfecture 2 mois à l'avance.
Est il possible de s'orienter vers une rupture à l'amiable du CDD?
GrandCaribou
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Modifié le 14 juil. 2020 à 14:40
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" est ce qu'une rupture à l'amiable est envisageable? "
C'est permis avec un CDD si l'employeur est d'accord. Néanmoins je doute que votre employeur le fasse, il devrait rembourser les aides de l'Etat !
"est ce que ce contrat peut-être mis en pause, afin de me permettre d'entamer des recherches d'emploi dans ma nouvelle région, "
C'est un congé sans solde. Oui c'est possible mais il faut bien reconnaître que c'est pas dans l'intérêt de votre employeur. Si on peut se passer d'un salarié, on ne recrute pas des CDD ! Or l'employeur doit être d'accord pour un congé sans solde.
Bien à vous,
C'est permis avec un CDD si l'employeur est d'accord. Néanmoins je doute que votre employeur le fasse, il devrait rembourser les aides de l'Etat !
"est ce que ce contrat peut-être mis en pause, afin de me permettre d'entamer des recherches d'emploi dans ma nouvelle région, "
C'est un congé sans solde. Oui c'est possible mais il faut bien reconnaître que c'est pas dans l'intérêt de votre employeur. Si on peut se passer d'un salarié, on ne recrute pas des CDD ! Or l'employeur doit être d'accord pour un congé sans solde.
Bien à vous,
Mich599
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14 juil. 2020 à 14:40
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Oui c est un contrat de 3 ans. Pourquoi ça vous embête ?
GrandCaribou
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Mich599
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14 juil. 2020 à 14:42
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Non rien... c'est un dispositif dérogatoire que vous avez signé. Donc qui échappe au droit commun. En dehors des dérogations un CDD ne va pas jusqu'à 3 ans.
14 juil. 2020 à 14:20
Vous avez l'air calé dans le domaine, alors j'en profite pour vous poser deux autres questions :
. est ce que ce contrat peut-être mis en pause, afin de me permettre d'entamer des recherches d'emploi dans ma nouvelle région,
. est ce qu'une rupture à l'amiable est envisageable?
Bonne journée