5% d'augmentation en AG annuelle ?
Boris19200
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5 juil. 2020 à 16:34
jee pee Messages postés 40476 Date d'inscription mercredi 2 mai 2007 Statut Modérateur Dernière intervention 26 novembre 2024 - 5 juil. 2020 à 18:06
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jee pee
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5 juil. 2020 à 18:06
5 juil. 2020 à 18:06
reBonjour,
Dans des Conventions Collectives, cela ne doit pas exister. Dans des accords d'entreprises, il faudrait voir la Banque de France ou la CDC qui potentiellement doivent être les seuls et probablement pas à ces niveaux.
Personnellement des augmentations collectives je n'ai plus vu cela depuis les années 90. C'était encore fréquent dans les années 80, mais la raison c'est que l'inflation pouvait atteindre 15% par an, une augmentation généralisée avait un sens.
Sans négociation et automatiquement. Là on va rire ;-) Souvent dans les entreprises, les N(égociations) A(nnuelles) O(bligatoires) avec les syndicats se résument par N(égociation) A(à) 0(zéro).
La règle est devenu l'augmentation individualisée. Certains diront à la tête du client. Les représentants du personnel et syndicats dans les entreprises doivent batailler pour obtenir que par exemple les salariés n'ayant pas eu d'augmentation depuis 5 ans soient augmentés.
Dans des Conventions Collectives, cela ne doit pas exister. Dans des accords d'entreprises, il faudrait voir la Banque de France ou la CDC qui potentiellement doivent être les seuls et probablement pas à ces niveaux.
Personnellement des augmentations collectives je n'ai plus vu cela depuis les années 90. C'était encore fréquent dans les années 80, mais la raison c'est que l'inflation pouvait atteindre 15% par an, une augmentation généralisée avait un sens.
Sans négociation et automatiquement. Là on va rire ;-) Souvent dans les entreprises, les N(égociations) A(nnuelles) O(bligatoires) avec les syndicats se résument par N(égociation) A(à) 0(zéro).
La règle est devenu l'augmentation individualisée. Certains diront à la tête du client. Les représentants du personnel et syndicats dans les entreprises doivent batailler pour obtenir que par exemple les salariés n'ayant pas eu d'augmentation depuis 5 ans soient augmentés.
La législation juridique et financière évolue en permanence...