Exemple de lettre de démission

Marks - 1 juil. 2020 à 14:54
rirififiloulou_6154 - 2 juil. 2020 à 08:46

Bonjour, j'aimerais savoir si vous avez un modèle de lettre de démission pour un apprenti qui démissionne suite a l'obtention de son diplôme.
Merci

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5 réponses

Réponse 1 / 5

rirififiloulou_6154
1 juil. 2020 à 15:15

bonjour,

indiquez simplement que vous démissionnez parce que vous avez obtenu votre diplôme. Vous devez prévenir l'employeur au minimum deux mois à l'avance.

Marks
1 juil. 2020 à 15:16

Mon contrat ce fini le 30 septembre c'est bon?

Marks
1 juil. 2020 à 15:20

J'ai des documents a demandé ?

Réponse 2 / 5

rirififiloulou_6154
1 juil. 2020 à 15:32

pour la date, tout dépend de celle de vos résultats...si c'est après le 31 juillet, c'est cuit.
que voulez-vous dire par "documents à demander" ?

Marks
1 juil. 2020 à 15:36

Les résultats c'est le 10 juillet.
Par exemple un certificat de travail, le reçu pour solde de tout compte et l'attestation Pôle emploi.?

Marks
1 juil. 2020 à 15:38

Et j'aimerais savoir aussi si ils ont le droit de me refuser le paiement de mais congé payer non pris car je n'est pris aucun jour de congé depuis le début de mon contrat.

Réponse 4 / 5

rirififiloulou_6154
1 juil. 2020 à 16:25

si votre employeur reçoit la lettre le 11, vous pouvez partir le 10 septembre au soir.

Marks
1 juil. 2020 à 16:36

Pk jusqu'au 10 septembre ?

rirififiloulou_6154 > Marks
2 juil. 2020 à 08:45

parce qu'entre le 11 juillet et le 10 septembre, ça fait deux mois !!

Marks
1 juil. 2020 à 17:22

Je ne peux pas partir avant

CATH33 > Marks
1 juil. 2020 à 23:37

bonsoir voici un texte officiel
Conditions de rupture pour les contrats conclus avant le 01 janvier 2019
L’apprenti peut rompre le contrat en déposant sa démission uniquement durant la période probatoire ou suite à une faute de l’employeur à l’issue de celle-ci.

En cas de démission, l’apprenti peut démissionner sans préavis et sans justificatif précis durant la période probatoire. Passé ce délai, le contrat peut être résilié :

Par accord commun entre l’employeur et l’apprenti. La même procédure de notification s’applique alors comme dans le cas de l’initiative de l’employeur.
Suite à l’obtention du diplôme ou du titre préparé. Dans ce cas, l’apprenti dispose d’un préavis de 2 mois pour informer l’employeur par écrit.
Les autres cas de démission ne sont pas acceptés et ne doivent pas être pris en compte par l’employeur. Autrement, cela ouvre droit à des indemnités au profit de l’apprenti car l’employeur n’a pas valablement rompu le contrat. Dans ce cas, l’employeur peut demander la résiliation judiciaire du contrat.
En fonction des dates de contrat , la loi est différente . Donc je vous suggère de vous adresser à votre centre de formation.
cdlt

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