Licenciement pour inaptitude professionnelle
nathout
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1 juil. 2020 à 08:22
rirififiloulou_6154 - 1 juil. 2020 à 13:54
rirififiloulou_6154 - 1 juil. 2020 à 13:54
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1 réponse
bonjour,
en la matière, il faut estimer le préjudice subi, qui peut varier...
pour ce type d'affaire où il s'agit de faire reconnaître un harcèlement moral et d'engager la responsabilité de l'employeur dans la dégradation de l'état de santé du salarié, vous ne pourrez faire l'économie d'un conseil. Je vous suggère de prendre rendez-vous avec un avocat afin d'estimer avec lui d'une part l'opportunité de déclencher une procédure (si votre dossier est assez solide pour avoir des chances d'aboutir) et d'autre part la réparation idoine du préjudice subi.
en la matière, il faut estimer le préjudice subi, qui peut varier...
pour ce type d'affaire où il s'agit de faire reconnaître un harcèlement moral et d'engager la responsabilité de l'employeur dans la dégradation de l'état de santé du salarié, vous ne pourrez faire l'économie d'un conseil. Je vous suggère de prendre rendez-vous avec un avocat afin d'estimer avec lui d'une part l'opportunité de déclencher une procédure (si votre dossier est assez solide pour avoir des chances d'aboutir) et d'autre part la réparation idoine du préjudice subi.