Démission et prime sur bénéfices

Bonjour,

Je suis salariée en tant que consultante ingénieur en développement informatique dans une ESN (qui suit la convention Syntec) et je viens de démissionner. Ma boîte et moi-même avons convenu d'une date de départ avant la date prévisionnelle de versement de la prime sur bénéfices.

Ma boîte refuse de me verser ma prime car je ne suis pas présente à la date de versement.

Je n'ai pas accès à l'accord ayant mis en place la prime sur bénéfices (c'est une boite entre 10 et 49 salariés) mais j'ai bien sa méthode de calcul (une certaine proportion des bénéfices partagée entre l’ensemble des salariés au prorata du nombre de mois complets effectués post période d’essai sur l’exercice concerné) et sa date de versement chaque année (Novembre de l'exercice N+1).

Aussi, ma boîte définit notre prime de Noël comme étant la combinaison de la prime sur bénéfice et de la prime de participation (sur l'intranet exposant les règles de calcul) mais la nomme "Prime de Noël" sur la fiche de paie.

J'ai donc les questions suivantes :

- Est-ce que cette prime sur bénéfice est censée correspondre à la prime d'intéressement décrite ici : https://www.service-public.fr/particuliers/vosdroits/F2140#:~:text=L'int%C3%A9ressement%20consiste%20%C3%A0%20verser,des%20objectifs%20de%20l'entreprise

- La prime sur bénéfices de l'exercice précédent m'est-elle due ?

- Qu'en est-il de l'année en cours (y a-t-il un prorata) ?

Merci de vos réponses