Prime a l'embauche
Maya
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tania57 Messages postés 38939 Date d'inscription Statut Membre Dernière intervention -
tania57 Messages postés 38939 Date d'inscription Statut Membre Dernière intervention -
Bonjour,
J'ai signer un CDI le 22juillet 2019 et j'ai passer ma démission le 8 juin
et l'entreprise nous octroie 1000 euro de prime a l'embauche sauf que l'entreprise nous a jamais dit qu'il fallait rembourser cette prime si on démissionne avant le douzième mois.
Ma question est : l'entreprise pourrait t'il m'oblige à rembourser cette prime sachant qu'ils n'ont jamais mentionné les conditions.
merci pour votre aide.
J'ai signer un CDI le 22juillet 2019 et j'ai passer ma démission le 8 juin
et l'entreprise nous octroie 1000 euro de prime a l'embauche sauf que l'entreprise nous a jamais dit qu'il fallait rembourser cette prime si on démissionne avant le douzième mois.
Ma question est : l'entreprise pourrait t'il m'oblige à rembourser cette prime sachant qu'ils n'ont jamais mentionné les conditions.
merci pour votre aide.
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1 réponse
Bonjour
Ou est noté cette condition
Ou est noté cette condition
Maya
Au téléphone ils m'ont dit que ça été dis a la comité d'entreprise sauf que nous salariés on a jamais eu cette information
tania57
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Maya
Les blablas au téléphone ne servent à rien demandez leur le texte
Maya
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tania57
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Oui j'ai pris rendez vous avec eux lundi je leur demanderai de me montrer le texte. Mais s'il existe, peuvent t'il m'obliger le remboursement sachant qu'il ne mont pas informé des conditions de cette prime
tania57
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Maya
Nul n'est sensé ignorer le règlement intérieur de l'entreprise
La législation juridique et financière évolue en permanence...