Licenciement économique & Modification de mon contrat de travail

Hello la communauté !

J'ai eu un pré-entretient avec mon employeur et m'a proposé une rupture conventionnelle et savoir si j'allais la signé. Je lui ai répondu que non, car je ne souhaitais pas partir de l'entreprise. Enervé, il m'a mis à la porte de l'entreprise sans laissé place à la discussion.
Un peu plus tard dans la journée, la bras droit du chef m'a téléphoné pour m'avertir qu'une lettre va partir à l'avocat pour un licenciement économique. Et pense que si cela se passe bien, qu'il va avoir la procédure de licenciement économique (LE) mais ! (sinon ce n'est pas marrant)

il y a un hic c'est que je suis actuellement en chômage partiel dû au COVID-19 et mon contrat de travail stipule 35h00 par semaine pour le smic. Hors il souhaite me faire travailler à mi-temps et donc le salaire qui va avec. Ai-je le droit de refuser cette modification (réponse google non)? Le fait de refuser va me faire perdre mon licenciement économique et donc une réinsertion professionnelle et dont un licenciement pour refus de modification. Un cercle vicieux donc.

Des soluces? Merci d'avance et passez une bonne journée :)