Indemnité de congés payés en cas de licenciement
Stephanie
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STEPHANIE -
STEPHANIE -
Bonjour,
Je souhaiterais savoir quelle est la période de référence à prendre en compte pour le calcul des indemnité de congés payés au moment du licenciement:
- J'ai 15 jours de congés non pris sur la période 1er juin 2019 / 31 mai 2020 => les salaires de référence pour valoriser ces congés sont a) du 1er juin 2019 / 31 mai 2020 ou b) du 1er juin 2018 / 31 mai 2019 ?
- Je suis licencié le 31 mai 2020: donc j'ai ouvert un droit à 5 semaines de congés payés en travaillant du 1er juin 2019 au 31 mai 2020, correct ? ceux-ci sont valorisés sur les salaires versés entre le 1er juin 2019 au 31 mai 2020 ?
en vous remerciant par avance !
Je souhaiterais savoir quelle est la période de référence à prendre en compte pour le calcul des indemnité de congés payés au moment du licenciement:
- J'ai 15 jours de congés non pris sur la période 1er juin 2019 / 31 mai 2020 => les salaires de référence pour valoriser ces congés sont a) du 1er juin 2019 / 31 mai 2020 ou b) du 1er juin 2018 / 31 mai 2019 ?
- Je suis licencié le 31 mai 2020: donc j'ai ouvert un droit à 5 semaines de congés payés en travaillant du 1er juin 2019 au 31 mai 2020, correct ? ceux-ci sont valorisés sur les salaires versés entre le 1er juin 2019 au 31 mai 2020 ?
en vous remerciant par avance !
A voir également:
- Les congés payés en cas de pluralité d'employeurs
- Demande de congés payés - Accueil - Modèles de lettres Salariés
- Simulation calcul congés payés - Forum congés
- Peut-on travailler en intérim pendant ses congés payés - Forum CDI
- Faire un stage pendant ses congés payés - Forum contrat de travail
- Modèle lettre report de congés payés - Guide
La législation juridique et financière évolue en permanence...