Fin de CDD
Cricri
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Bonjour,
Bonjour j'ai été dans une entreprise pendant 3 mois janvier février mars la fin de mon CDD se termine le 31 la direction voulait me garder mais moi je ne voulais pas ai-je le droit au chômage car l'employeur à cocher la case 37 rupture anticipée d'un contrat à durée déterminée ce qui n'est pas le cas car j'ai été à terme de mon CDD Pôle emploi ne veut pas me verser mes indemnités que faire et l'entreprise me stipule qu'il n'avait pas d'autre choix sur leur ordinateur que de cocher cette case que faire
Bonjour j'ai été dans une entreprise pendant 3 mois janvier février mars la fin de mon CDD se termine le 31 la direction voulait me garder mais moi je ne voulais pas ai-je le droit au chômage car l'employeur à cocher la case 37 rupture anticipée d'un contrat à durée déterminée ce qui n'est pas le cas car j'ai été à terme de mon CDD Pôle emploi ne veut pas me verser mes indemnités que faire et l'entreprise me stipule qu'il n'avait pas d'autre choix sur leur ordinateur que de cocher cette case que faire
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1 réponse
Bonjour,
Si le CDD à un terme précis et définitif au 31 mars, alors il faut exigé de l'employeur qu'il corrige son erreur. Si le terme est imprécis (remplacement jusqu'au retour de M Untel de retour prévu le 31 mars), alors il n'y a pas d'erreur.
En cas de défaut, vous lui envoyez un courrier recommandé et vous mettez le conseil des prud'homme et l'inspection du travail en copie.
CB
Si le CDD à un terme précis et définitif au 31 mars, alors il faut exigé de l'employeur qu'il corrige son erreur. Si le terme est imprécis (remplacement jusqu'au retour de M Untel de retour prévu le 31 mars), alors il n'y a pas d'erreur.
En cas de défaut, vous lui envoyez un courrier recommandé et vous mettez le conseil des prud'homme et l'inspection du travail en copie.
CB
Cricri
Merci pour votre réponse
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