Rupture d'un commun d'accord chômage technique.

Bonjour,

Hier mon patron m'a fait signer une rupture d'un commun accord sans spécification. Mon contrat se terminait normalement le 31 mars. Ca c'est passé pareil avec 2 collègues. Il avait dit c'est comme ça qu'on passe au chômage technique.

Sans corona mon contrat serait garantie prolongée. Je travaille depuis plusieurs années la bas et devrait revenir travailler toute de suite après enlèvement des restrictions de restauration et hôtellerie. On fournisse.

Si j'ai bien compris ce n'est pas du tout comme ça qu'on passe au chômage technique. Quoi faire? Le chômage technique aurait se prolonger après le 31 mars ou serait je en chômage simple après?

Si quelqu'un pourrait m'expliquer un peu plus et surtout les différences financiers serait très bienvenus