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4 réponses
Bonjour
La loi ne fixe pas de température minimale ou maximale.
Tout est question de contexte et de nature du travail accompli.
Si vos conditions de travail vous sont inconfortables, vous pouvez demander à l'inspecteur du travail de venir les constater. Si cela se justifie, il enjoindra l'employeur de prendre les mesures appropriées.
Vous pouvez le saisir par courrier ou par mail.
La loi ne fixe pas de température minimale ou maximale.
Tout est question de contexte et de nature du travail accompli.
Si vos conditions de travail vous sont inconfortables, vous pouvez demander à l'inspecteur du travail de venir les constater. Si cela se justifie, il enjoindra l'employeur de prendre les mesures appropriées.
Vous pouvez le saisir par courrier ou par mail.
La législation juridique et financière évolue en permanence...
12 mars 2020 à 12:46
Merci pour votre réponse