Suppression de poste
AAA80
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Bonjour,
Mon chef viens de m'informer que mon poste sera supprimé dans six mois.
Ils veulent réorganiser l'équipe et partager mes tâches. Ils demandent que je forme mes collègues pendant cette période.
Je suis cadre avec deux ans d'ancienneté.
Mes questions:
1. Je suis obligée de rester les six mois même s'il ne me trouvent pas une opportunité à l'interne ? Quel est le delai des procédures de reclassement?
Si je trouves une opportunité dans une autre entreprise , quel est le préavis à effectuer ? Mon préavis est de 3 mois en cas normal mais si mon poste sera supprimé, c'est combien de mois?
2. Dans mon cas, j'aurai le droit de congé de reclassement "entreprise plus que 1000 salariés" est-ce qu'il commence avec la communication de suppression du poste ou quand le poste est supprimé en réalité dans 6 mois?
3. Est-ce que je suis obligée de former mes successeurs?
4. Est-il légale de chercher un travail pendant mes horaires de travail? Si oi J'ai le droit de combien d'heures par semaine ?
Je vous remercie d'avance pour votre réponse
Mon chef viens de m'informer que mon poste sera supprimé dans six mois.
Ils veulent réorganiser l'équipe et partager mes tâches. Ils demandent que je forme mes collègues pendant cette période.
Je suis cadre avec deux ans d'ancienneté.
Mes questions:
1. Je suis obligée de rester les six mois même s'il ne me trouvent pas une opportunité à l'interne ? Quel est le delai des procédures de reclassement?
Si je trouves une opportunité dans une autre entreprise , quel est le préavis à effectuer ? Mon préavis est de 3 mois en cas normal mais si mon poste sera supprimé, c'est combien de mois?
2. Dans mon cas, j'aurai le droit de congé de reclassement "entreprise plus que 1000 salariés" est-ce qu'il commence avec la communication de suppression du poste ou quand le poste est supprimé en réalité dans 6 mois?
3. Est-ce que je suis obligée de former mes successeurs?
4. Est-il légale de chercher un travail pendant mes horaires de travail? Si oi J'ai le droit de combien d'heures par semaine ?
Je vous remercie d'avance pour votre réponse
A voir également:
- Suppression de poste
- Demande de candidature pour un poste - Guide
- Avis de passage la poste connaître expéditeur - Guide
- Cs poste - Forum Consommation
- La poste dépôt espèce automate - Forum compte bancaire
- Demande d'absence au poste - Guide
4 réponses
1 : oui, vous continuez à travailler jusqu'à votre départ effectif, sauf accord avec l'employeur. pour le reclassement, tout va dépendre de ce qui aura été conclu entre représentants du personnel et employeur. renseignez vous auprès d'eux.
2 : le congé de reclassement doit vous être proposé dans votre lettre de licenciement et vous aurez 8 jours décider d'y adhérer ou pas. Donc il ne faut pas laisser traîner...
3 : tout dépend de ce que vous entendez par "formation". S'il s'agit simplement de montrer ce que vous faites sans que cela ne génère une charge de travail supplémentaire, oui. Si vous devez construire une formation de A à Z avec un référentiel et des cours théorique à préparer, vous pouvez soit refuser si ce n'est pas prévu dans votre contrat de travail, soit demander un supplément de rémunération pour ce travail supplémentaire.
4: la ccn de la chimie prévoit une autorisation d'absence pour recherche d'emploi égale à la durée hebdomadaire de travail (donc en général 35 heures) par mois de préavis.
2 : le congé de reclassement doit vous être proposé dans votre lettre de licenciement et vous aurez 8 jours décider d'y adhérer ou pas. Donc il ne faut pas laisser traîner...
3 : tout dépend de ce que vous entendez par "formation". S'il s'agit simplement de montrer ce que vous faites sans que cela ne génère une charge de travail supplémentaire, oui. Si vous devez construire une formation de A à Z avec un référentiel et des cours théorique à préparer, vous pouvez soit refuser si ce n'est pas prévu dans votre contrat de travail, soit demander un supplément de rémunération pour ce travail supplémentaire.
4: la ccn de la chimie prévoit une autorisation d'absence pour recherche d'emploi égale à la durée hebdomadaire de travail (donc en général 35 heures) par mois de préavis.
le préavis commence à la réception de la lettre de licenciement.
vous aurez 35 heures à prendre par mois de préavis selon des modalités à définir avec l'employeur (par heure, demi-journée, journée...).
la ccn chimie prévoit que le salarié licencié est dispensé de l'exécution du préavis s'il retrouve un nouvel emploi.
vous aurez 35 heures à prendre par mois de préavis selon des modalités à définir avec l'employeur (par heure, demi-journée, journée...).
la ccn chimie prévoit que le salarié licencié est dispensé de l'exécution du préavis s'il retrouve un nouvel emploi.
pendant 6 mois, vous avez un travail et un salaire...
cette période où vous êtes toujours dans l'entreprise tout en sachant que vous allez la quitter est parfois difficile à vivre psychologiquement. Vous ne pouvez pas vous lancer dans une dynamique de recherche d'emploi, et il y a une perte de sens d'un travail que vous allez quitter. Je vous suggère de faire le point sur votre état de santé avec votre médecin traitant. Peut-être vous dirigera-t-il vers un spécialiste pour passer ce cap, s'il l'estime nécessaire...
cette période où vous êtes toujours dans l'entreprise tout en sachant que vous allez la quitter est parfois difficile à vivre psychologiquement. Vous ne pouvez pas vous lancer dans une dynamique de recherche d'emploi, et il y a une perte de sens d'un travail que vous allez quitter. Je vous suggère de faire le point sur votre état de santé avec votre médecin traitant. Peut-être vous dirigera-t-il vers un spécialiste pour passer ce cap, s'il l'estime nécessaire...
La législation juridique et financière évolue en permanence...