Amende péage harcèlement de l’employeur pour un justificatif
Ken672
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YanE971 Messages postés 228 Statut Membre -
YanE971 Messages postés 228 Statut Membre -
Bonjour,
Actuellement en intérim dans une entreprise qui font du grand déplacement .
Les péage sans barrières. Je suis pas passé sans m’arrêter pour paye avec le véhicule de société. L’entreprise a reçu les amendes que j’ai commise. J’ai reçu les amendes par mon employeur Qui me demande de payer dans un délais de 3 jour et il harcèlement pour que je paye au plus vite et aussi il veut un justificatif de payement. je ne lais pas payé vue que je N’ai pas encore reçu mon salaire . 1 semaine plus tard le RH harcele par mail et téléphone mon conducteur de travaux et moi même pour que moi je lu donne un justificatif de payement mais vue que je nai toujours pas reçus mon salaire je peut pas tout de suite à savoir j’ai un délais de 2 mois pour paye les amende de sanef .
Un bout d’un moment j’en peux plus de harcèlement .
Légalement l’employeur a t’il le droit harcèlement moralement ces salariés a payé et justifié leur amendes ???
Actuellement en intérim dans une entreprise qui font du grand déplacement .
Les péage sans barrières. Je suis pas passé sans m’arrêter pour paye avec le véhicule de société. L’entreprise a reçu les amendes que j’ai commise. J’ai reçu les amendes par mon employeur Qui me demande de payer dans un délais de 3 jour et il harcèlement pour que je paye au plus vite et aussi il veut un justificatif de payement. je ne lais pas payé vue que je N’ai pas encore reçu mon salaire . 1 semaine plus tard le RH harcele par mail et téléphone mon conducteur de travaux et moi même pour que moi je lu donne un justificatif de payement mais vue que je nai toujours pas reçus mon salaire je peut pas tout de suite à savoir j’ai un délais de 2 mois pour paye les amende de sanef .
Un bout d’un moment j’en peux plus de harcèlement .
Légalement l’employeur a t’il le droit harcèlement moralement ces salariés a payé et justifié leur amendes ???
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3 réponses
Bonjour,
Juridiquement, ce n'est pas un fait constitutif de harcèlement.
Il pourrait même vous demander votre relevé de points restants sur votre permis...
CB
Juridiquement, ce n'est pas un fait constitutif de harcèlement.
Il pourrait même vous demander votre relevé de points restants sur votre permis...
CB
Bonjour, comme l'a dit Hoquei44, juridiquement ce n'est pas constitutif d'un harcèlement, mais je ne vois pas pourquoi l'employeur vous presse à part s'il n'a pas fait la démarche de vous dénoncer pour cette infraction dans les 45 jours après l'envoi ou la réception de l'avis d'infraction. De votre coté, quand vous aurez payez l'amende, montrez lui un justificatif, au moins il sera certainement plus rassurer.
La législation juridique et financière évolue en permanence...
si je puis me permettre d'apporter un rectificatif : l'employeur est fondé à demander au salarié, à l'embauche ou au cours de l'exécution du contrat de travail, s'il est en possession du permis de conduire (dans la mesure, bien entendu, où le salarié est amené à conduire des véhicules pendant son travail).
en revanche, il ne peut en aucun cas lui demander des information sur le nombre de points qu'il détient. Il s'agit d'informations à caractère personnel auxquelles seule l'autorité administrative à accès.