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1 réponse
bonjour,
c'est compliqué, mais possible en cas d'accord avec votre employeur.
il faut convenir avec lui par écrit d'une suspension de contrat de travail jusqu'à la date de rupture prévue avec autorisation de travailler pour un autre employeur.
par contre, en cas de refus de la rupture conventionnelle par la DIRECCTE, ça va être très compliqué. Il est préférable d'attendre la date de rupture convenue.
c'est compliqué, mais possible en cas d'accord avec votre employeur.
il faut convenir avec lui par écrit d'une suspension de contrat de travail jusqu'à la date de rupture prévue avec autorisation de travailler pour un autre employeur.
par contre, en cas de refus de la rupture conventionnelle par la DIRECCTE, ça va être très compliqué. Il est préférable d'attendre la date de rupture convenue.
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