Durée minimale de travail
Lina
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rirififiloulou -
rirififiloulou -
Bonjour à tous,
Je travail en temps complet à 35h en CDI. Et mon responsable m’a demander de venir travailler pour faire la fermeture de 19h à 20h30 car là personne qui devait fermer été absente. Cela fait un total de 1h30 sur une seule journée alors que j’étais en repos.
Je pense que ce n’est pas très légal je voulais savoir si quelqu’un peut me dire la durée minimale de travail journalière.
Merci d’avance ????
Je travail en temps complet à 35h en CDI. Et mon responsable m’a demander de venir travailler pour faire la fermeture de 19h à 20h30 car là personne qui devait fermer été absente. Cela fait un total de 1h30 sur une seule journée alors que j’étais en repos.
Je pense que ce n’est pas très légal je voulais savoir si quelqu’un peut me dire la durée minimale de travail journalière.
Merci d’avance ????
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1 réponse
bonjour
1 : cette heure et demi doit être intégrée dans votre temps de travail et considérée, le cas échéant, en heures supplémentaires
2 : si vous avez travaillé, ne fut-ce qu'une 1h30, vous n'avez pas bénéficié de votre journée de repos. si c'est votre seule de la semaine, vous devez donc en avoir une autre. Ou bénéficier en tout état de cause des repos prévus par votre convention collective.
3 : le code du travail ne prévoit pas de durée minimale absolue, mais c'est le cas de certaines conventions collectives, à voir dans la vôtre.
1 : cette heure et demi doit être intégrée dans votre temps de travail et considérée, le cas échéant, en heures supplémentaires
2 : si vous avez travaillé, ne fut-ce qu'une 1h30, vous n'avez pas bénéficié de votre journée de repos. si c'est votre seule de la semaine, vous devez donc en avoir une autre. Ou bénéficier en tout état de cause des repos prévus par votre convention collective.
3 : le code du travail ne prévoit pas de durée minimale absolue, mais c'est le cas de certaines conventions collectives, à voir dans la vôtre.
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