Droits indemnités ou non?
Jennnif
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Jennnif -
Jennnif -
Bonjour,
j'ai travaillé chez une personne âgéé en Césu, pendant 2 mois et demi, là, elle est hospitalisée, et après, elle va dans une maison de retraite, je sais pas, si, dans ce cas la, j'ai droit, à un préavis, ou juste me payer mon dernier salaire. Je vous remercie d'avance pour votre réponse.
Cordialement.
j'ai travaillé chez une personne âgéé en Césu, pendant 2 mois et demi, là, elle est hospitalisée, et après, elle va dans une maison de retraite, je sais pas, si, dans ce cas la, j'ai droit, à un préavis, ou juste me payer mon dernier salaire. Je vous remercie d'avance pour votre réponse.
Cordialement.
4 réponses
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Vous auriez dû avoir un contrat de travail
https://www.cesu.urssaf.fr/info/accueil/gerer-la-relation-de-travail/contrat-de-travail/contrat-travail-obligatoire.html
quand l'employeur est absent même hospitalisé il doit vous payer
https://www.cesu.urssaf.fr/info/accueil/gerer-la-relation-de-travail/les-absences-et-jours-feries/que-se-passe-t-il-en-cas-dabsenc.html
et dans le cas d'une maison de retraite l'employeur devrait vous licencier
https://www.service-public.fr/particuliers/vosdroits/F1843
Tout ceci c'est avec un contrat de travail
Combien de fiches de paye avez-vous?
A quelle date avez-vous commencé?
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Merci bretecher pour votre réponse, c'est gentil de votre part, j'ai commencé le début du mois de Décembre, du coup, .j'ai ,les fiches de paie de Décembre, Janvier, et là, j'attends celle du mois de Février. Je crois c'est foutu pour moi, même,au cas de licenciement, j'aurais pas grand chose, concernant les indemnités. Merci encore une fois bretecher.
- il n'y a pas de quoi me remercier si cela peut vous aider
Vous devriez vous renseigner auprès du Cesu
https://www.cesu.urssaf.fr/info/accueil/contacter-le-cesu.html
si vous avez un espace employé faites le par mail, les réponses sont plus précises
si vous n'avez pas d'espace créez en un
je crains aussi que vous n'ayez pas beaucoup d'indemnités et même si vous aviez eu un contrat de travail
Vos fiches de paye font preuve de votre travail avec cet employeur
la durée de travail est trop courte
N'oubliez pas de demander à la personne qui d'occupe de votre employeur tous vos papiers pour vous inscrire à Pole Emploi
L ’employeur doit remettre à son salarié :
le solde de tout compte,
le certificat de travail,
l’attestation Pôle emploi.
Tenez moi au courant et bonne soirée
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Bonjour
Avez vous un contrat de travail ?
Si oui de quand date-t-il ?
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Bonjour bretecher, la personne est décédée, je demande plus rien, ça me fait beaucoup de peine, car j'aimais beaucoup cette personne, je vous remercie beaucoup pour vos réponses, qui sont vraiment importantes pour moi, car je travaille en Césu chez d'autres employeurs.
Cordialement.-
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Oubli
Demandez à la personne (faille ou notaire) qui s occupe de la succession le certificat de travail et l’attestation Pôle emploi. -
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Bonjour, j'ai des contrats avec certains employeurs, et d'autres non, normalement ,en Césu, du moment, où on fait moins que 8 heures par semaine, et c'est régulier, c'est un CDI, donc pas besoin de contrat, sinon pour éviter des litiges, vaut mieux en établir, et c'est ce que je vais faire dans le futur.
Cordialement
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Bonsoir bretecher, merci beaucoup pour toutes vos réponses, et liens, qui sont vraiment intéressants pour moi, vu que je travaille en Césu.
Cordialement.
La législation juridique et financière évolue en permanence...