Prévoyance ?

malabar_9270 Messages postés 14 Statut Membre -  
 nenuphar -
Bonjour, jusqu'à présent moi qui était au chômage et en invalidité catégorie 1 , je percevais en même temps une rente de ma prévoyance générali .
en étant toujours en invalidité de catégorie 1 , j'ai enfin trouvé un travail adapté à mi-temps , donc je serai plus chômeur car fin de droit . mais ma question , est ce que je conserverai toujours ma rente de ma prévoyance en complément tant que je suis en invalidité 1 si je travail lle , merci de me donner une réponse

3 réponses

  1. nenuphar
     
    Bonjour,

    Votre prévoyance générali était la prévoyance collective de votre ex entreprise ? Le fait générateur de votre mise en invalidité catégorie 1 a t-il trouvé "naissance" lors de l’exécution de votre contrat de travail de votre ex entreprise ?

    Que vous dit votre organisme de prévoyance ?

    A vous lire,

    Cordialement
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  2. malabar_9270 Messages postés 14 Statut Membre
     
    bonsoir , ils m'ont seulement dit au téléphone tant que j'étais en invalidité 1 , je continuerai à percevoir ma prévoyance , mais je doute de leur parole………………..
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    1. nenuphar
       
      Le fait générateur de votre mise en invalidité catégorie 1 a t-il trouvé "naissance" lors de l’exécution de votre contrat de travail de votre ex entreprise ? si oui la prévoyance intervient au titre d'une prestation différée rien à voir avec la portabilité ...
      Ensuite voir les conditions et garanties prévues au contrat ... concernant la prestation maximum (c'est à dire le cumul de votre pension d'invalidité, votre salaire ...)
      Donc vous continuez à envoyer chaque mois l'avis de paiement de votre PI et votre bulletin de paie.
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  3. malabar_9270 Messages postés 14 Statut Membre
     
    oui c'est cela , j'envoie tous les mois mon relevé de pension d'invalidité ainsi que mon relevé de situation de pôle emplois , après ça sera ma pension d'invalidité et mon bulletin de paye en espérant qu'ils continueront à me versé ma rente ? merci pour vos informations cher monsieur
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    1. nenuphar
       
      Bonsoir,
      Si c'est bien au titre d'une prestation différée et si vous respectez les conditions de la prestation maximum qui peut être versée, la réponse est oui.
      Bonne soirée
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