Prévoyance ?
malabar_9270
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nenuphar -
nenuphar -
Bonjour, jusqu'à présent moi qui était au chômage et en invalidité catégorie 1 , je percevais en même temps une rente de ma prévoyance générali .
en étant toujours en invalidité de catégorie 1 , j'ai enfin trouvé un travail adapté à mi-temps , donc je serai plus chômeur car fin de droit . mais ma question , est ce que je conserverai toujours ma rente de ma prévoyance en complément tant que je suis en invalidité 1 si je travail lle , merci de me donner une réponse
en étant toujours en invalidité de catégorie 1 , j'ai enfin trouvé un travail adapté à mi-temps , donc je serai plus chômeur car fin de droit . mais ma question , est ce que je conserverai toujours ma rente de ma prévoyance en complément tant que je suis en invalidité 1 si je travail lle , merci de me donner une réponse
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3 réponses
Bonjour,
Votre prévoyance générali était la prévoyance collective de votre ex entreprise ? Le fait générateur de votre mise en invalidité catégorie 1 a t-il trouvé "naissance" lors de l’exécution de votre contrat de travail de votre ex entreprise ?
Que vous dit votre organisme de prévoyance ?
A vous lire,
Cordialement
Votre prévoyance générali était la prévoyance collective de votre ex entreprise ? Le fait générateur de votre mise en invalidité catégorie 1 a t-il trouvé "naissance" lors de l’exécution de votre contrat de travail de votre ex entreprise ?
Que vous dit votre organisme de prévoyance ?
A vous lire,
Cordialement
bonsoir , ils m'ont seulement dit au téléphone tant que j'étais en invalidité 1 , je continuerai à percevoir ma prévoyance , mais je doute de leur parole………………..
Le fait générateur de votre mise en invalidité catégorie 1 a t-il trouvé "naissance" lors de l’exécution de votre contrat de travail de votre ex entreprise ? si oui la prévoyance intervient au titre d'une prestation différée rien à voir avec la portabilité ...
Ensuite voir les conditions et garanties prévues au contrat ... concernant la prestation maximum (c'est à dire le cumul de votre pension d'invalidité, votre salaire ...)
Donc vous continuez à envoyer chaque mois l'avis de paiement de votre PI et votre bulletin de paie.
Ensuite voir les conditions et garanties prévues au contrat ... concernant la prestation maximum (c'est à dire le cumul de votre pension d'invalidité, votre salaire ...)
Donc vous continuez à envoyer chaque mois l'avis de paiement de votre PI et votre bulletin de paie.
La législation juridique et financière évolue en permanence...