Démission de poste CDI
Lio
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GKLONE Messages postés 7472 Date d'inscription Statut Membre Dernière intervention -
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Bonjour,
Je suis actuellement en CDI 20h, je souhaite changer pour un temps plein.
Ayant passer un entretien, je suis prise justement pour un CDI 35h, mais pour une prise de poste le 03/02, soit dans 10 jours.
Ma responsable actuelle ne veut pas négocier mon préavis ( alors que la semaine dernière elle me disait tout le contraire ) ni le directeur régional que j'ai eu au téléphone.
La recruteuse de mon future emploi me conseille de faire un abandon de poste.
Est ce une bonne idée. Sachant que je n'ai pas vraiment de choix..
Je suis actuellement en CDI 20h, je souhaite changer pour un temps plein.
Ayant passer un entretien, je suis prise justement pour un CDI 35h, mais pour une prise de poste le 03/02, soit dans 10 jours.
Ma responsable actuelle ne veut pas négocier mon préavis ( alors que la semaine dernière elle me disait tout le contraire ) ni le directeur régional que j'ai eu au téléphone.
La recruteuse de mon future emploi me conseille de faire un abandon de poste.
Est ce une bonne idée. Sachant que je n'ai pas vraiment de choix..
A voir également:
- Démission de poste CDI
- Demande de candidature pour un poste - Guide
- Lettre de demission association - Guide
- Demission pour cdi puis rupture periode d'essai - Guide
- Lettre de demission cdd pour cdi - Guide
- Simulateur de calcul du préavis démission cdi - Accueil - Licenciement-Démission
La législation juridique et financière évolue en permanence...
Je me retrouve donc sans possibilité.
Mais depuis peu ma responsable actuelle me met la pressions pour que Je lui donne ma lettre de démission suite au fait que je lui ai dit que de toute manière je comptais pas rester et chercher ailleurs encore.
A t-elle le drois de me demander une lettre de démission pour la semaine prochaine.
Sahant quelle refuse catégoriquement la rupture conventionnelle.
De toutes manières si vous voulez ce nouveau poste vous n'avez pas le choix, vous devez démissionner... Une rupture conventionnelle prendrait encore plus de temps.que votre préavis. Negociez avec votre recruteur pour reporter votre embauche à la fin du préavis, puis exigez de signer le contrat de travail ou au moins d'avoir une promesse d'embauche écrite avant de démissionner.