Licenciement économique cause retards salaires réguliers

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30 novembre 2019
- - Dernière réponse : tania57
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14 décembre 2019
- 30 nov. 2019 à 15:57
Bonjour,

Mon employeur paye régulièrement mon salaire en retard (quasiment tous les mois). Je suis en cdi et souhaite quitter cette entreprise. Puis-je négocier un licenciement économique plutôt qu’une rupture conventionnelle ou une action en prud’hommes car je m’entends (jusqu’à présent) bien avec mon patron ? J’aimerais bénéficier du CSP.

Merci d’avance.
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14 décembre 2019
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Merci
Bonjour le licenciement économique c'est pour les entreprises en difficulté

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tania57
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14 décembre 2019
5721 -
Je ne vous conseillerai pas sur la prise d'acte car vos motifs ne vous permettront pas de gagner le procès et vous allez vous retrouver dans la m. ..
Je vous ai dit que vous prenez un risque énorme car un petit retard de salaire n'est pas un énorme préjudice
Romtar
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30 novembre 2019
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Ok, merci pour ce précieux conseil. Demain cela fera 54 jours depuis mon dernier salaire, soit environ 24 jrs de retard. Au delà de quel retard je peux estimer que c'est préjudiciable ?
tania57
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Faites un référé de suite
Il n'y a que le tribunal qui peut résilier votre contrat
Romtar
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30 novembre 2019
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Un référé ? C'est à dire ?
Encore merci
tania57
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https://droit-finances.commentcamarche.com/download/telecharger-404-formulaire-cerfa-15586-pour-saisir-les-prud-hommes

Remplissez ce document faites 2 copies allez en déposée une au conseil des prud'hommes et envoyez en une à votre employeur
Mettez bien les documents demandés
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