Licenciement économique cause retards salaires réguliers

Romtar Messages postés 6 Date d'inscription lundi 25 novembre 2019 Statut Membre Dernière intervention 3 janvier 2020 - 25 nov. 2019 à 20:15
tania57 Messages postés 36155 Date d'inscription samedi 22 mai 2010 Statut Membre Dernière intervention 12 mai 2024 - 30 nov. 2019 à 15:57
Bonjour,

Mon employeur paye régulièrement mon salaire en retard (quasiment tous les mois). Je suis en cdi et souhaite quitter cette entreprise. Puis-je négocier un licenciement économique plutôt qu’une rupture conventionnelle ou une action en prud’hommes car je m’entends (jusqu’à présent) bien avec mon patron ? J’aimerais bénéficier du CSP.

Merci d’avance.
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1 réponse

tania57 Messages postés 36155 Date d'inscription samedi 22 mai 2010 Statut Membre Dernière intervention 12 mai 2024 8 451
26 nov. 2019 à 11:02
Bonjour le licenciement économique c'est pour les entreprises en difficulté
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Romtar Messages postés 6 Date d'inscription lundi 25 novembre 2019 Statut Membre Dernière intervention 3 janvier 2020
26 nov. 2019 à 16:36
Merci pour votre réponse.
Mon employeur invoque justement des difficultés financière chaque fois que je suis payé en retard.
C'est pour ça que je voudrais savoir si je peux négocier avec lui pour aller dans ce sens là.
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tania57 Messages postés 36155 Date d'inscription samedi 22 mai 2010 Statut Membre Dernière intervention 12 mai 2024 8 451
26 nov. 2019 à 16:49
Il faut qu'il puisse les prouver
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Romtar Messages postés 6 Date d'inscription lundi 25 novembre 2019 Statut Membre Dernière intervention 3 janvier 2020
29 nov. 2019 à 14:28
Merci Tania.
Dernières questions :
Quelles sont les étapes pour procéder à une prise d’acte de la rupture du contrat de travail
en raison de ces retards de paiement répétitifs (payé le 12, le 5, le 15, le 6, ce mois-ci, tjrs pas payé) ?
Faut-il nécessairement envoyer en amont un RAR pour demander le règlement du salaire en retard ?
Si mon salaire venait à être payé d'ici là, ma décision serait-elle légitime ?
Quelles sont les chances de succès de la procédure ?

Merci
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tania57 Messages postés 36155 Date d'inscription samedi 22 mai 2010 Statut Membre Dernière intervention 12 mai 2024 8 451
29 nov. 2019 à 15:57
Je ne vous conseillerai pas sur la prise d'acte car vos motifs ne vous permettront pas de gagner le procès et vous allez vous retrouver dans la m. ..
Je vous ai dit que vous prenez un risque énorme car un petit retard de salaire n'est pas un énorme préjudice
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Romtar Messages postés 6 Date d'inscription lundi 25 novembre 2019 Statut Membre Dernière intervention 3 janvier 2020
29 nov. 2019 à 19:25
Ok, merci pour ce précieux conseil. Demain cela fera 54 jours depuis mon dernier salaire, soit environ 24 jrs de retard. Au delà de quel retard je peux estimer que c'est préjudiciable ?
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