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hoquei44
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dimanche 19 janvier 2014
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27 mars 2024
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18 nov. 2019 à 20:37
18 nov. 2019 à 20:37
Bonjour,
L'employeur a juste l'obligation d'essayer de vous reclasser. Il n'a aucune obligation de vous licencier.
Vous n'énoncez pas de qui sont les offres.
- Si elles viennent de votre employeur, alors cela entre dans le cadre de la procédure de reclassement. Attention à ne pas trop refuser, car l'employeur pourrait considéré un refus de votre part comme étant abusif et lancer la procédure échéante.
- Si elles viennent d'autres employeurs, alors pourquoi ne pas les accepter ? Vous avez parfaitement le droit de rompre vous-même votre contrat de travail actuel. Rien ne vous oblige à attendre que ce soit l'employeur qui le fasse. En rompant votre contrat de travail, vous êtes ensuite libre de travailler où vous voulez.
CB
Cependant, il ne fait aucune démarche afin de me licencier, suite à un mail où il me disait n'avoir aucune sution de reclassement.
L'employeur a juste l'obligation d'essayer de vous reclasser. Il n'a aucune obligation de vous licencier.
Le problème étant que j'ai du refusé plusieurs postes et offres de formations du fait de mon contrat en cours.
Vous n'énoncez pas de qui sont les offres.
- Si elles viennent de votre employeur, alors cela entre dans le cadre de la procédure de reclassement. Attention à ne pas trop refuser, car l'employeur pourrait considéré un refus de votre part comme étant abusif et lancer la procédure échéante.
- Si elles viennent d'autres employeurs, alors pourquoi ne pas les accepter ? Vous avez parfaitement le droit de rompre vous-même votre contrat de travail actuel. Rien ne vous oblige à attendre que ce soit l'employeur qui le fasse. En rompant votre contrat de travail, vous êtes ensuite libre de travailler où vous voulez.
CB
18 nov. 2019 à 20:41
Si il n'y a aucune possibilité de reclassement la situation peu donc rester comme cela sans fin ?
Les offres de formations et emplois dit "aidé" sont par le biais de Cap Emploi, cependant il faut que je bénéficie de l'are enfin d'y prétendre, par conséquence si je mets fin à mon contrat c'est une démission et je ne peux prétendre à ces dernières.