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YanE971
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mardi 6 novembre 2018
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16 nov. 2019 à 19:58
16 nov. 2019 à 19:58
Bonjour, il n'y a pas de problèmes si vous êtes d'accord sur le principe d'augmenter votre temps de travail à 39 heures même s' il doit vous laisser un délai pour réfléchir. Pour l'employeur une signature n'est qu'une simple formalité et il pense certainement que vous serez d'accord et c'est peut être pourquoi il ne vous a pas encore transmis l'avenant. S'il vous transmet l'avenant dans les prochains jours et que vous signez, vérifiez bien la date et que vous êtes bien payé pour 39 heures. Après si vous n'êtes pas d'accord sur le principe d'augmenter votre temps de travail : soit l'employeur laisse le contrat tel quel c'est à dire aux 35 heures, soit il peut vous licencier.