1h de travail
Jess83
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hoquei44 Messages postés 19226 Date d'inscription Statut Membre Dernière intervention -
hoquei44 Messages postés 19226 Date d'inscription Statut Membre Dernière intervention -
Bonjour, j ai fait un essai pour 1h de travail , le travail ne me convient j ai donc averti l employeur celui me rappel et exige que je signe un contrat alors que je ne souhaite pas y rester quoi faire
A voir également:
- Enceinte 1h de travail en moins par jour
- Enceinte en période d'essai cdi - Guide
- Jour ouvré - Guide
- Prix fourrière par jour - Guide
- Demande de permission d'absence au travail - Guide
- Code du travail pdf - Guide
1 réponse
Bonjour,
Un essai est obligatoirement prévu par un contrat signé. Pas de contrat signé, cela signifie que vous n'étiez pas en essai, mais juste soumis à un contrat de travail oral.
L'employeur peut considérer, soit que vous ayez démissionné (mais dans ce cas là, il faut que vous fassiez une lettre de démission : vous ne bénéficierez plus de l'allocation chômage ) soit que vous êtes en abandon de poste (vous ne bénéficierez plus de l'allocation chômage, car vous êtes censé travaillé, et vous pouvez être poursuivi pour non-respect de la procédure de rupture du contrat de travail).
Sinon, vous signez le contrat et à moins que la réforme n'ait changé les règles (si elles sont déjà appliquées lors de votre journée), alors vous pourrez toujours percevoir l'indemnisation chômage.
CB
Un essai est obligatoirement prévu par un contrat signé. Pas de contrat signé, cela signifie que vous n'étiez pas en essai, mais juste soumis à un contrat de travail oral.
L'employeur peut considérer, soit que vous ayez démissionné (mais dans ce cas là, il faut que vous fassiez une lettre de démission : vous ne bénéficierez plus de l'allocation chômage ) soit que vous êtes en abandon de poste (vous ne bénéficierez plus de l'allocation chômage, car vous êtes censé travaillé, et vous pouvez être poursuivi pour non-respect de la procédure de rupture du contrat de travail).
Sinon, vous signez le contrat et à moins que la réforme n'ait changé les règles (si elles sont déjà appliquées lors de votre journée), alors vous pourrez toujours percevoir l'indemnisation chômage.
CB
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