A voir également:
- Prisrdv.com
- Mon patron traine pour mon solde de tout compte - - Licenciement-Démission
- Micro au travail legal - Guide
- Mon patron change mes horaires du jour au lendemain - - Réglementation et droit du travail
- Code du travail 2024 pdf - Guide
- Médaille du travail syntec - - Rémunération et paye
2 réponses
Bonsoir,
Si votre arrêt actuel finit par exemple le 20/10/2019, votre employeur est en droit d'organiser la visite de reprise à la médecine du travail en vous ayant pris un rdv le 21/10/2019. (il a l'obligation de l'organiser car l'examen médical doit intervenir, au plus tard, dans les 8 jours qui suivent la reprise effective du travail par le salarié. Il s'est donc organisé selon la date de fin prévue de votre arrêt)
Si votre médecin traitant devait vous faire une prolongation d'arrêt d'ici le 20/10/2019, vous préviendrez votre employeur de celle ci et il annulera le rdv de la visite de reprise à la médecine du travail.
Cdt
Si votre arrêt actuel finit par exemple le 20/10/2019, votre employeur est en droit d'organiser la visite de reprise à la médecine du travail en vous ayant pris un rdv le 21/10/2019. (il a l'obligation de l'organiser car l'examen médical doit intervenir, au plus tard, dans les 8 jours qui suivent la reprise effective du travail par le salarié. Il s'est donc organisé selon la date de fin prévue de votre arrêt)
Si votre médecin traitant devait vous faire une prolongation d'arrêt d'ici le 20/10/2019, vous préviendrez votre employeur de celle ci et il annulera le rdv de la visite de reprise à la médecine du travail.
Cdt
La législation juridique et financière évolue en permanence...