Accusée de vol d'enveloppe de banque

Bonjour,

Je suis actuellement en CDD dans l'entreprise X. Peu de temps après mon arrivé dans l'entreprise j'ai réalisé une fermeture de caisse avec la dirigente de la boutique.
Apres avoir rempli l'enveloppe banque et l'avoir déposé dans une boite non fermé à clé dans le local du personnel nous sommes parties. (les depots en banque se faisaient 2 fois par semaine).
Quelque jours plus tard (sachant qu'entre temps 6 personnes ont eu accès à ce local) nous nous sommes rendus compte qu'une enveloppe banque manquait.
Comme je suis la dernière arrivé dans l'équipe les soupçons sont tombés sur moi.
La directrice régionale (qui a eu aussi accès à ce local pendant ces 4 jours) est allée porter plainte contre toute l'équipe, bien évidemment sans son nom dessus.
Nous avons toute eu des entretiens individuelles ou il y a eu des interrogatoires ainsi que des accusations, des questions sur nos finances personelles etc.
Hier nous avons reçu des lettre de convocation de préalable de licenciement pour faute grave.
Je voulais savoir si c'est possible de licencié toute une équipe sachant qu'il n'y pas preuves. Et en réalité que risquons nous (sachant encore une fois qu'il n'y ni preuves, ni cameras). Ainsi, peut-il avoir un licenciement pour faute grave sachant qu'il n'y pas eu de faute grave prouvé?

Merci a vous,